麦肯锡中国减员500人

(2)英国金融时报(FinancialTimes)消息:据知情人士透露,麦肯锡和BCG等公司将明年入职的本科生和MBA学生的薪资维持在2023年水平。也就是说冻!薪!啦!5、2024年:裁员和招聘都在进行(1)彭博社消息,全球最大的咨询公司之一麦肯锡向3,000名顾问发出了业绩不佳的警告。(2)面临业务需求的放缓,咨询业...

麦肯锡中国2025年校园招聘 | 书写属于你的卓越旅程

张雪峰谈峰学蔚来招聘条件,不招应届生,需要三年工作经验,欢迎35岁以上员工,社会经验对服务考生和家长蓝鲸财经2024-11-0210:22:540跟贴0黑龙江伊春市第一中学招聘教师,本科及以上,持有相应教资闲说公编2024-11-0121:04:230跟贴0三大消息:中方火速增兵;普京对中国态度大变;外交部措辞罕见...

麦肯锡开启25校招 外资咨询行业巨头 高薪高福利 专业不限

从好的方面来说,麦肯锡给新人的起薪高,福利好,工作环境和工作内容都是比较高大上的,而且接触到的人,也大多数层次比较高。虽然目前的经济形势使得各大咨询公司的业务量普遍有所萎缩,但作为一线头部咨询公司抗风险能力还是比较强的,即使以后跳槽,也会比较方便。不过,咨询工作的加班和出差都很厉害,不稳定性高,员工...

麦肯锡计划2024年招聘6000名员工,意味着什么?

2、在全球总裁竞选中遗憾落败的RodneyZemmel,则将全力领导McKinseyDigital,探索麦肯锡咨询师应如何在人工智能时代调整他们的工作。3、麦肯锡还在重新思考自己的经营方式,它成立了一个由30人组成的“partnershipmodernization”工作组,该工作组正在讨论与麦肯锡治理相关的问题,包括公司领导人的任期长度以及选举频率。该...

2024年全球大健康行业的五大核心趋势

伴随日益丰富的消费选择,客户留存也将成为健身公司面临的一大考验。一流的器材、便利的选址和营业时间、会员体系与推荐激励仅是基本要求。塑造强大的社群、提供户外活动等体验、(依托生成式AI)推出营养指导、个性化健身方案等,将帮助领军企业优化价值主张、降低获客成本。

麦肯锡建议,招聘应该更多参考技能而非行业经验

基于技能的招聘的好处包括:减少对学历的要求,获得新的人才(www.e993.com)2024年11月10日。通常情况下,学历要求会对需求量大的工作造成不必要的障碍。根据麦肯锡最近的研究,在技术、医疗保健和商业管理等不断发展的行业中,近90%的职位要求有学士学位,尽管这些工作中的许多职位可以而且应该是没有受过高等教育的人的可行选择。基于技能的匹配显著扩大...

麦肯锡表示信贷交易岗位将成为华尔街的招聘热点

麦肯锡在一份有关金融业状况的报告中表示，金融机构因预期未来12-18个月的投资者需求而有望增强自己的信贷交易部门。麦肯锡合伙人GeorgeKuznetsov表示，“我们发现信贷交易领域正在出现火热招聘。”Kuznetsov说，信贷投资方面的创新包括投资组合、指数和交易所交易基金交易近年来收入迅速增长，从而带来了新的收入来源。他说...

麦肯锡:中国车企狂飙突进,欧洲汽车业需要七大支柱应对挑战

各方可以通过直接从大学进行早期招聘，并通过与大学和学校的合作，促进STEM和软件人才教育。麦肯锡的研究表明，再培训已经在进行中：37%的欧洲供应商正在进行再培训，另外41%的供应商计划实施再培训计划。为了吸引其他地区的熟练软件人才，欧洲雇主需要加快工作签证流程，并满足外国人才在薪资、福利和工作条件方面的需求。...

如何摆脱焦躁低效?5个方法帮你成为解决问题的高手|麦肯锡结构化...

那什么是“MECE”原则?“MECE原则”来自麦肯锡咨询公司,MECE原则要求结构化切分后要达到2个要求。(1)子分类相互独立无重叠;(2)子分类加起来穷尽全部可能。简单来说,就是各个要素之间要保证不能有交叉,也不能有遗漏,也就是“不重不漏”。比如,公司开会讨论新游戏的目标用户,尽可能把所有用户定位都列出来。

寻找“尖子” 看麦肯锡如何招聘员工

学院以及经济学和金融学研究生项目所培养出的尖子中的尖子。同时公司还将其招聘范围扩大到了″非传统″的候选人,从商学领域之外(医生、科学家、政界人士,还有其他人士)招聘人才。麦肯锡公司在招聘员工时最注重分析能力。麦肯锡总是在寻找具有分析思考能力的人,他们可以把问题分解成几部分。麦肯锡想要的是他们知道如何...