发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
根据《解答(一)》第6点,劳动者可以在仲裁、诉讼中诉求支付,但有一个“前提”,也即需要向仲裁委或法院提供“已经依法先经劳动行政部门处理的证据”(比如,人社部门责令公司限期支付工资的通知、决定等)。此外,根据《解答(一)》第6点,假设劳动行政部门已经责令用人单位支付“加付赔偿金”,仲裁委和法院不再重复处理...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的;或劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可按照普通民事纠纷受理。九、劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的,应...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判...
抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案
2020年1月3日,地产公司以陈某某2019年12月至2020年1月累计旷工8.5天,严重违反公司规章制度为由,通知陈某某解除劳动合同。2020年5月6日,陈某某生育一女婴。陈某某经仲裁程序前置后起诉至法院,要求继续履行劳动合同、支付拖欠工资等。一审法院经审理认为,根据陈某某提供的病假证明、产前复查记录等,足以证实地产公司...
最高法就审理劳动争议案件司法解释公开征求意见
第一条股权激励争议的受理用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动者发放劳动报酬,劳动者请求用人单位给付股权激励标的或者赔偿股权激励损失发生的纠纷属于劳动争议,但因行使股权发生的纠纷除外(www.e993.com)2024年10月21日。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。第二条诉讼中的仲裁时效抗辩之一当事...
【以案释法】发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁前置”,那么是否所有的劳动争议均需劳动...
劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准
原告A公司向本院提出诉讼请求:1、诉讼费用由被告承担。事实及理由:被告不是原告公司职工,与原告也不存在劳动关系,双方事实上是一种承揽关系,被告受伤与原告公司没有任何关系,原告也不应当承担任何责任。胶州市劳动人事争议仲裁委员会胶劳人仲案字2015第1150号裁决书确认原被告自2014年9月6日起存在劳动关系,并裁...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇
公司于判决生效后七日内支付聂美兰2017年3月1日至2017年5月8日期间工资22758.62元;三、林氏兄弟公司于判决生效后七日内支付聂美兰2016年5月8日至2017年4月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额103144.9元;四、林氏兄弟公司于判决生效后七日内支付聂美兰违法解除劳动关系赔偿金27711.51元;五、驳回聂美兰的其他诉讼请求。