劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
如果把求职看作一场闯关游戏,像邹玉、珂珂这样有仲裁记录的候选人,往往很难通关企业的背景调查环节,他们会被调查员残酷地判予“红灯”,提前出局。红灯,这是背调机构给用人企业的一种风险警示,当针对候选人的调查内容以报告形式呈现给用人企业,其中绿、蓝、黄、红四种警示灯将被用来判定个人资料的真实程度,绿色表示...
@山西求职者,当心!本想做个打工人,不想成了“投资人”
山西晚报记者在黑猫投诉平台看到,包含“招转培”这一关键词的投诉达640余条,投诉者的诉求多数为“退款,解除合约”。今年6月,山西省人社部门发布信息,提醒求职者警惕10大求职“陷阱”,提高防范意识和自我保护能力。其中提醒:警惕入职捆绑付费培训陷阱。员工培训成本一般应由用人单位承担,对经付费培训可录用、包就业等...
申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁
“我只想拿到拖欠的工资,单位帮我补缴社保,连N+1的赔偿都没要。”陈梦语气委屈地表示,自己的劳动仲裁诉求合理合法,最终经过调解,她的诉求也得到认可,所以求职时并没有回避曾有过申请劳动仲裁的经历。让陈梦万万没想到的是,后续求职过程中,不止一次因这一情况被拒。“甚至有企业直接回复我,公司不招有...
劳动仲裁经历不能成了求职者的“污点”
然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。在与劳动者商议离职事宜时,有企业HR直言不讳:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”作为劳动关系中对立统一的双方,劳动者和用人单位既有“一荣俱荣”的共同利益,也在很多时候存在相反的利益诉求,在解除...
优化营商环境:桃林镇积极回应企业诉求,助力康宇木业解决用工难题
下一步,桃林镇还将与人力资源机构、职业培训机构等密切合作关系,通过他们为企业提供定制化的人才推荐和技能培训服务。这些机构将根据企业的用工需求,精准匹配求职者,为企业输送技术熟练、经验丰富的员工。同时,桃林镇也将进一步加强与企业的沟通与协作,及时了解企业的需求和困难,制定更加精准有效的帮扶措施,共同推动...
谁是“最佳招聘官”?求职者来选
BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰(www.e993.com)2024年10月17日。随着“最佳招聘官”影响力的扩大,重视求职者体验、主动提升招聘者素养的企业也会逐渐增加。在这一过程中,招聘平台越来越注重用户的诉求,主张让用户帮助用户、让用户影响用户、让用户成为用户的英雄。“最佳招聘官”...
原标题:毕业生求职需增强依法维权意识
同时,要求各地各高校组织开展就业育人主题教育,通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式,引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道,密切关注毕业生就业进展和求职诉求。制图/李晓军
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
随着就业季的到来,千万应届毕业生和资深职场人再次站在求职的起跑线上,面对着简历撰写、个人面试、情景模拟等一系列挑战。在这种背景下,有人将目光投向求职辅导,专业的求职服务愈发受到关注。为了解打工人的真实诉求和付费求职现状,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研。调查显示,79%的受访者对简历、面试等...
高薪急聘当诱饵虚假招聘骗钱财 教育部提醒毕业生求职需增强依法...
同时,要求各地各高校组织开展就业育人主题教育,通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式,引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道,密切关注毕业生就业进展和求职诉求。
求职反被套路背上万元网贷
“学费零门槛”“包找工作”的诱惑,让去年从广东广州某高校毕业的陈昊掉入了求职陷阱——××烘焙培训机构宣称自己和连锁蛋糕房有合作,学员经培训毕业后,可以直接入职蛋糕房,每月工资上万元。没想到培训结束后,不仅对方承诺的“包就业”泡汤了,陈昊还背上了16800元贷款,至今仍未还清。