通知2024年陕西省初、中、高级工程师职称评审申报条件及材料流程

申报评审职称:胡主任微信:ZXXH5988Q:37876737662024年工程师职称评审申报基本条件:1、助理工程师(初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。2、工程师(中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业...

《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》发布

目前,陕西加快贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职称评审。按照政策,陕西将支持理论水平高、创新能力强的高技能人才参加相应专业技术职称评审,进一步扩大贯通领域。职业技能等级序列方面,陕西支持企业健全“新八级工”技能等级岗位设置,增设特级技师、首席技师岗位,并加大评...

陕西十六条措施加强高技能领军人才培育

发挥竞赛选拔带动作用,广泛开展职业技能竞赛,并落实获奖选手职业技能等级(资格)晋升和专业技术职称评审政策,对在职业技能竞赛中取得优异成绩的赛项加大补贴力度。《措施》提出,陕西3年内建设60个左右省级高技能人才培训基地、60个左右省级技能大师工作室、60个省级劳模工匠创新工作室、10个省级劳模工匠创新工作室联盟、10...

咸阳:大力培养技能人才为高质量发展赋能

近年来,我市技能人才培养质量稳步提升,技能人才成长环境不断优化,技能人才成长空间不断拓展,全市技能人才总量达到36.2万人,其中高技能人才达到10.56万人,现有全国技术能手3人,享受政府特殊津贴3人,陕西省首席技师8人,陕西省技术能手163人。今年以来,我市聚焦技能人才队伍建设,以服务企业产业,促进就业创业为导向,不断健...

【省人力资源和社会保障厅】陕西加强高技能领军人才培育

目前,陕西加快贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职称评审。按照政策,陕西将支持理论水平高、创新能力强的高技能人才参加相应专业技术职称评审,进一步扩大贯通领域。职业技能等级序列方面,陕西支持企业健全“新八级工”技能等级岗位设置,增设特级技师、首席技师岗位,并加大评...

陕西:多措施加强高技能领军人才培育

加快贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职称评审(www.e993.com)2024年11月25日。按照政策,陕西将支持理论水平高、创新能力强的高技能人才参加相应专业技术职称评审,进一步扩大贯通领域。5落实职业技能等级序列支持企业健全“新八级工”技能等级岗位设置,增设特级技师、首席技师岗位,并加大评聘力度。对...

加强高技能领军人才培育

对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的高技能人才,可破格晋升职业技能等级。加大“两类人才”贯通力度。支持理论水平高、创新能力强的高技能人才参加相应专业技术职称评审。创新高技能人才职称评价机制,综合采用技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拔等多种方式评价高技能人才。以...

关于2023年度卫生系列高级职称评审申报材料的通知

1.公立医疗机构人事档案托管在人才交流服务中心的由工作所在单位统一报送资料;2.民营医疗机构人事档案托管在人才交流服务中心的由人才交流服务中心统一报送材料。三、新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术工作有关事项根据《关于做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称工作的通知》(陕人社发〔2020〕12...

...推动技术转移转化人才队伍建设 业绩突出可直接申报高级以上职称

7月1日，陕西省人社厅官网通报称，陕西省人社厅紧紧围绕秦创原创新驱动平台建设，出台加快推动技术转移转化人才队伍建设“八条措施”，全方位激发人才创新创造创业活力，加速实现科技成果“缺人转”“不想转”为“有人转”“乐意转”。“八条措施”从延伸拓展评审范围、增设技术转移转化岗位、支持社会组织评价、建立...

陕西省人力资源和社会保障厅发布关于防范职称评审欺诈风险的提醒

近期,我厅发现有机构和个人利用抖音、微信、QQ、微博、小红书、今日头条等社交媒体、网站,或向个人推送虚假信息等方式,涉嫌欺诈在我省申报职称的专业技术人才缴纳高额费用,严重扰乱我省正常的职称评审工作。在此,郑重提醒:陕西省人力资源社会保障厅未指定或委托任何中介机构、培训机构或个人代办职称。我省职称评审不收...