离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”

另外,部分公司会要求入职者提供前公司的薪资证明等进行背调,可以提前开具做好准备。做好工作交接切记签字留痕有过这样一个真实案例:有人向原单位申请离职后,把自己的工作全都交接给另一个同事。原本一切都已交接清楚,但事后同事却非说没交接清,导致最后来回折腾。还有不少职场人,觉得自己都要离职了,工作交接...

发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

公司应及时为王先生办理入职手续,但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因,使王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为,应当依法承担缔约过失责任,赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮件,确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天,星达公司的人事部门却告知王先生,因其“背调”未通过需要延迟入职,之后王先生多次向星达公司沟通入职事宜,告知自己的社保即将断缴,星达公司最终于5月告知王先生不...

HR怎么做背调?看这篇就够了!

从HR的角度来说,HR都希望候选人背调没有问题,在做背调时容易美化、或者帮助候选人过滤不利于录用的背调信息;但是如果人选本身存在争议,或者在录用过程中存在拉帮结伙,甚至本身就不想人选入职时,背调报告的公正、客观性将会大打折扣。如何看待中高管背调出现的问题首先是要坚持原则,守住底线。对于思想品德、个人作...

入职背调,哪些事项是必查的呢?

入职背调是企业在正式聘用员工前进行的必要环节,它能够为企业筛选出优秀的人才,降低招聘风险。在背调过程中,以下是必查的事项:一、身份信息核实在背调过程中,企业必须首先确认应聘者的身份信息是否真实。包括应聘者的姓名、身份证号码、学历等信息的核实,确保其与提供的证件和资料相一致。

成功获得offer,小米公司背调通过,顺利入职

一位刚刚入职小米的网友就坦言,将近9年的时间,几乎是一天都没有休息过,除了节假日根本不敢给自己放假,就拿这次入职小米来说,前一天办理离职,第二天就入职,中间没有任何过渡,没有想着说先出去玩玩,再回来上班(www.e993.com)2024年11月3日。拿到offer,背调通过,顺利入职小米,头一天lastday第二天入职,无缝衔接,将近9年,一天没歇,不敢歇...

入职背调后的背调报告会给候选人看吗?

入职背调是目前企业在招聘人才过程中必要的一环，其主要目的是为了确认所招聘人才的身份、从业经历、学历等关键信息的真实性和准确性。在大多数企业中，入职背调是由第三方机构或独立的背调团队进行，他们会通过调查和验证相关的证明文件等方式，来确定候选人的背景信息是否真实可靠。然而，面对“以入职背调后的背调报告...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

受访者陈竹工作以来接受过两次入职背调,一次是在航空公司,一次是为了入职一家百年外企。两次的调查都十分繁琐,陈竹提供了包括父母的身份信息、自己从校园到就业的全部学历、工作记录,还和自己的大学老师、前公司的同事、老板等一一打了招呼。详尽的材料准备背后不仅基于公司的要求,也出于陈竹自己的担心,毕竟,她不希望...

同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职

当你跳槽到另一家公司时，新公司会根据当前市场标准和专业技能来评估薪资。如果你专业技能在市场上很受欢迎，会获得比在原公司更高的薪资涨幅，甚至是两倍三倍。面对背调被前领导摆一道，我们该如何应对？1.保持冷静，积极沟通。在接到暂缓入职的通知后，首先要做的是与HR保持密切沟通，了解背调中出现的具体问题，...

平安银行入职会背调吗,平安银行入职是否会进行背景调查?

在经过培训和岗前指导后,信用卡业务员将正式上岗,开始履行与信用卡相关的工作职责。这包括与客户沟通、办理信用卡申请、解答客户疑问、推银行信用卡产品等。总结起来,州银行信用卡业务员的入职流程一般包括投递简历、面试、录取、入职培训、岗前指导和正式上岗。这些步骤将确保员工具备必要的知识和技能,以便为客户提供优...