劳动合同到期终止,用人单位无需支付经济补偿金情形的认定

仲裁委员会于2020年9月14日依法受理,张某申请仲裁要求某公司支付:1、2017年4月1日至2020年5月30日期间工资差额27,300元;2、2020年6月1日至2020年7月31日期间工资差额13,504元;3、终止劳动合同经济补偿金104,500元;4、2019年1月1日至2020年7月31日期间未休年休假折算工资13,080元。

经济补偿月工资计算基数是按照员工税前工资还是税后工资?

我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。根据财政部、国家税务总局2...

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工...

珠海劳动律师:@劳动者 经济补偿金这样计算!

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿是按劳动合同期限还是按在本单位...

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劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。按税前还是税后工资计算?应得工资指税前工资用人单位应在何时支付解除或终止劳动合同经济补偿?

解除劳动合同关系经济补偿金是按税前工资还是税后工资计算

在法定情形之下解除劳动合同关系,用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金,但是,经济补偿金是应当依据劳动者税前工资计算还是税后工资计算呢?下面我们来看看相关法律是如何规定的;图片来源于网络在劳动合同权利义务关系中,劳动者向用人单位提供的劳动是有偿劳动,用人单位需依据劳动合同的约定,向劳动者按月支付劳动报酬,也...

因在劳动合同里多写了这句话,公司赔了员工20万!

几天后,小陈突然以快递形式向公司发出“解除劳动合同通知书”,以公司未按照国家GDP涨幅调整工资涨幅,属未足额支付工资,提出被迫解除劳动合同。随后,小陈申请仲裁要求公司赔偿工资差额、经济补偿金、年休假工资等合计22万余元。仲裁裁决:公司支付小陈2013年12月1日至2016年3月6日税后工资差额46931.51元、解除劳动合同经...

大学生需慎对劳动合同,同是打工税后薪水大有区别

税后工资应加以明确税务机关提醒,一般来说,劳动合同确定的工资均为税前所得,如果由单位代为缴纳个人所得税的必须加以明确。另外,税前工资与税后工资有很大区别,如果是税前工资则必须由所得者负担税款的工资、薪金所得;税后工资则是由他人(单位)代付税款的工资薪金所得。如果工资额均为4000元,确定为税后工资的话可以...

解除劳动合同时间的认定

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中,双方当事人对未签订书面劳动合同没有争议,因此,根据法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

港人就业证过期 劳动合同属无效

本案中,被告已于2009年1月23日向原告发放了税后人民币18765.4元的年终奖,该数额比被告的其他享受卡中心副总经理级的员工年终奖略低,相差在人民币1000元左右,应属于被告自行调节年终奖发放数额,不构成克扣。关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。因双方劳动合同为无效劳动合同,本无需按照劳动合...