辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,这其中是包括年终奖和提成的。所以,在计算辞退或裁员的经济补偿金时,月工资是指劳动者在合同终止前的12个月税前平均应发月工资,确实包含各类加班费、津贴、奖金和提成。不过要说的是,这些并不包括...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

这取决于当年行业的景气程度、人才稀缺程度和不同公司的战略规划,更细致精确的薪资情况和HR给出的薪资区间落在最普通的“白菜价”还是优秀的“SSP”需要我们自己搜集多方信息来进行查证。各大招聘网站都有“薪酬查询”这个工具,可以查看不同地区、行业、工作年限的大概薪资水平。offershow、脉脉、小红书、牛客等社交平...

经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏

劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用。所以实务中“应发(应得)工资”也称为税前工资,“实发(实得)工资”也称为税后工资。应得工资是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和;而实得工资是指实际到手的工资,即已扣除所得税、社保费、公积金等费用。由...

致远薪事力 帮助HR开启与员工谈薪的正确打开方式

HR谈薪,是一场没有硝烟的心理战。当得知候选人现有薪资18k(税后),却不得不跟对方谈到15k(税前)时,心里鼓足的勇气..._新浪网

年薪12万和月薪1万是一回事吗?错!两种薪酬完全不同,不懂吃亏

所以,面试谈到工资时,尤其是年薪制的朋友,一定要多了解一下细节,问问HR:1.是税前工资还是税后工资?2.包不包含五险一金?车补、餐补和交通补贴?3.多少按日常发放,百分之几在年终发放?4.日常发放和年终发放分别怎么考核?这些细节上的东西不问清楚,搞不好就被HR套路了。

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

税后工资=税前工资-个人所得税+不计税的补贴-不计税的扣款下图提供了一个具体案例,来说明整个工资计算的规则:3.算工资的业务流程hr每个月计算工资的工作流程,一般是这么几步:确定要算薪人员,包括在职和本月入离职→统计出勤天数、考勤扣款、各项补贴等数据→计算税前工资、报税工资→员工确认工资...

我问完HR薪资组成,写下8000税后月薪,面试后给了税前10000

听到这里，我就在期望工资写了税后8000，然后我简单解释了一下，我现在一个月不到7000，但是跳槽如果涨幅比例太低，就没有太多吸引力，而且我的专业知识肯定没问题。人事就告诉我，他们内部沟通一下，让我回去等消息。第二天她打电话给我，说领导同意了，但是因为岗位薪资限制，她们直接给了薪资10000，税前，然后...

税前很丰满,税后很骨感:德国工资大起底

在德国,工资分为Brutto(税前工资)和Netto(税后工资)。Brutto即税前工资是你和HR谈工资是确定下来的价格,Netto即税后工资则是你实际到手的工资。Brutto和Netto之间有什么区别呢?为了方便大家理解,小编这里准备了一个公式,它大体展现了税前工资和税后工资的基本关系:...

强行科普:HR说的税前工资到手是多少?

一般而言,面试谈薪阶段,HR或是面试官给到的薪水都是税前,那么到底税后到底是多少呢?再扣除七七八八的各种金,你到手又能拿到多少钱呢?且听从事HR工作的论坛网友“紫云幽月”来解开“迷题”。@网友提问“本人以前在三四线城市工作,工资低,税前税后没多大差别。现在在上海找工作,这时就大了,但是我不知道怎么算的...

英国硕士毕业后我回国进央企做HR,负责校招的我想给你一点忠告

拿国企来说，在北京，通常校招生的薪资保守年薪是税前15w左右，这是针对大部分岗位的平均值，不包括某些特殊岗位。除了管培生，我们公司所有校招生是统一的薪资水平。管培生之所以工资高，是因为要被下派到项目上去，有异地补贴。如果你将来想做地产行业的话，未来就业有设计，工程等岗位，这些岗位对专业的精准度要求...