最新消息:这个月,工资有变!最高能翻三倍
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...
工资调整!南京下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。1、在中秋节期间加班的:??9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。??9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、在国庆节期间加班的:??10...
比赛奖金超工资3倍,跑步真有这么赚?
经过辛勤努力,他获得了税前总收入高达11万3500元。扣除个人所得税和部分比赛路费支出后,他的净收入仍达到了96640元,平均每月收入约为16106元。值得一提的是,房博除了在跑步领域有着出色的表现外,他还在手机专卖店担任全职工作。每个月,他都能稳定地获得5500元的固定工资。尽管如此,他的副业——跑步所带来的收...
新发现!中国GDP中,劳动者报酬占比超过52%,比美国更厉害
换言之,GDP中的“劳动者或者是雇员报酬”,不仅是税前薪酬,还纳入了社保基金——给到居民账户及统筹的公共账户中。这样算,估计是因为社保基金最终也是用在居民身上了吧。最后再提醒大家:税前报酬(包括雇主缴纳的社保),美国居民占GDP比重为51.2%,比我国低了1个百分点。但观察税后,美国居民占GDP比重却比中国低了1.5...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
最后,他们自我辩护的理由还出于真实的生存压力(www.e993.com)2024年10月21日。几位应届生过去很大部分收入来自加班费,但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%,几位应届生员工每月收到补偿金2000多元,难以维系在一二线城市的生活。大公司们不断推进新业务,竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
风险3、少申报社保基数的风险,按这种方式做账,企业往往也可能按实际1000申报社保基数,那么实质上也是少报基数了。所以,实际上,如果你是正规核算的企业,我们一般不会这样做账,哪怕是人力资源部门和员工谈了一个税后收入,那么实质上对企业来说,也是需要还原成税前收入,因为这部分你负担的个税、社保实质上也是你工资成...
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
3.企业所得税处理随工资一起发放的通讯补贴,可以在所得税前据实扣除。梅松公司共可扣除10000元。04单位发的补贴一定交个税吗?这12种补贴/补助可免!一、差旅费津贴根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》(国税发[1994]089号)第二条的规定:“差旅费津贴”不属于工资、薪金...
绩效管理,这篇文章说透了!|财务|kpi|企业文化_网易订阅
例:最早的华为手机并不是大家如今熟悉的Mate系列和P系列,而是Ascend系列,中文名称叫昇腾。在NWC2012通讯展上华为用3,500台AscendDquad组成一个飞马的雕像,象征腾飞。要快速占领市场就要尽可能覆盖所有的客户群体,当年Ascend系列的产品理念按照客户等级划分为D(Diamond钻石)系列、P(Platinum白金)系列、G(Gold黄金...
我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清
四、经济补偿支付标准按税前还是税后工资计算?应得工资指税前工资。用人单位应在何时支付解除或终止劳动合同经济补偿?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...