企业搬迁员工补偿标准的规定 经济补偿主要范围是什么?

经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。经济补偿金在企业成本中列支,不得侵占企业按规定比例提取的福利费用。根据《国营企业实施劳动合同制暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》规定,劳动合同终止前工人或农民合同工患病或因工负伤,医疗期满后不能从事...

罕见!童装龙头ST起步被在任监视告上法庭,已达成赔偿25.53万元

最终,法院判决处起步股份于判决生效后十日内补足余军伟余军伟2020年12月的工资4315.87元(税后);起步股份于判决生效后十日内补足余军伟余军伟董事薪酬94824.34元(税前);起步股份于判决生效后十日内支付余军伟赔偿金156170元;驳回余军伟余军伟的其他诉讼请求。4月6日,青田县人民法院发布的一则结案通知书显示,案件已执行完毕。

税前2万4,到手1万4...工资个税又变了!2022年1月1日正式执行!

按照累计预扣法,你月薪在不变的前提下,我们职场人多数在新入一家企业的前五个月个税都是按照3%扣缴,而高薪行业者多数在半年后就进入了“税率跳档”时期,所以,个税就会成倍增长。虽然看似税交得多,但也意味着他的收入更多。当然,薪资累计预扣是导致个税增加的一方面,还有一个原因就是年终奖。互联网公司,有些...

劳动合同只写工资1000,实际工资有10000,劳动仲裁会怎么算?

如果是无底薪的计件工资,计件单价按150%、200%、300%计算。所以如果发生加班费的争议,在劳动仲裁时,一般以《劳动合同》上约定的基本工资作为基数来判决。如果实际底薪已经增加,而《劳动合同》上还未修改,除非我们能用工资条之类的证据来证明,不然还是按合同上的工资来计算。劳动赔偿计算的关键?关于劳动赔偿,依...

会计职称考试《中级经济法》复习:企业所得税的应纳税所得额

1.以分期收款方式销售货物的,按照合同约定的收款日期确认收入的实现;2.企业委托加工制造大型机械设备、船舶、飞机,以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等,持续时间超过12个月的,按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。采取产品分成方式取得收入的,按照企业分得产品的日期确认收入的实现,...