五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...

到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?

税前工资,即应发工资,是员工在支付个人所得税、社保公积金等费用之前的工资总额。而税后工资,即实发工资,是员工在扣除个人所得税、社保公积金等费用后实际收到的工资。二、社保基数与税前工资的关系社保基数是计算社保缴费的基础,它通常与员工的税前工资挂钩。社保基数有上限和下限,具体数额由当地政府根据当地平均工...

@长沙人,7月起长沙住房公积金缴存基数和比例将调整

住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,即上一年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效奖励和各种津补贴)除以12之金额。职工住房公积金缴存基数最高不得超过长沙市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍,最低不得低于上一年度长沙市人力资源和社会保障部门公布的职工月最低工资标准。2024年职工住房公...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。由用人单位每月代扣代缴的个人部分，最后进入劳动者个人社保或公积金账户，是劳动者个人的货币性收入，属于工资的组成部分，是劳动者应得的工资，所以个人承担的社保公积金应包含在经济补偿金计算基数中。——税前工资还是税后工资——根据《劳动合同法实施条例》第27...

2024年公积金提高!到手工资变了!看看你的钱包要鼓还是瘪

而对于那些住房公积金缴存基数超过上限或低于下限的职工来说，他们需要支付更多或更少的公积金，从而导致到手工资的减少。尤其是对于灵活就业者来说，他们一般需要自己承担“单位和员工”的缴费部分，可能会按照最低工资标准作为缴费基数。因此，他们需要特别关注调整后的缴存基数，并根据自己的财务状况做出相应的调整和规划...

五险一金:工资到底有多少?

一定要问我的薪资结构是什么(www.e993.com)2024年11月11日。工资呢通常包含以下几个部分,底薪、绩效、年终奖、补贴和福利。除了这些之外,还要问清楚,问HR我一年有几次涨薪机会啊?你们公司大概的涨薪幅度是百分之几?百分之三还是百分之五,这个工资是税前还是税后的?这些东西都是要前置问,补贴有哪些呢?通常是餐补、话补、房补、交通补贴。其他...

7月1日起,长沙住房公积金有变化

6月27日,长沙住房公积金管理中心发布《关于做好2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》,并将从7月1日起执行。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,即上一年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效奖励和各种津补贴)除以12之金额。职工住房公积金缴存基数最高不得超过长沙市统计局公布的...

与你有关|7月到手工资又双叒叕减少了,快来看看有没有你,戳→

这里的工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。根据相关规定，用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。住房公积金缴存基数新调整，迎来一年一度结息根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自...

彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1|工资|补偿金|用人单位|劳动...

劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用。所以实务中“应发(应得)工资”也称为税前工资,“实发(实得)工资”也称为税后工资。应得工资是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和;而实得工资是指实际到手的工资,即已扣除所得税、社保费、公积金等费用。

建筑面积指的是套内面积吗?公积金缴纳比例基数是税前还是税后计算?

税前。公积金月缴存基数是指职工在上一年的月平均工资,如果工资越高,缴存基数也就越多,所以每一个员工的缴存基数都是不一样的。另外缴存基数,原则上不可以超过职工上一年度月平均工资的三倍,而且每年都会调整一次。缴纳公积金的人是比较多的,而且在单位缴纳公积金是由单位和个人共同承担的,单位会承担50%,所以每个...