思科中国区裁员:赔偿最高N+7!

思科当时就表示：“目前估计，它将确认其GAAP财务业绩的税前费用高达10亿美元，其中包括遣散费和其他一次性解雇福利以及其他成本。该公司预计将在2025年第一季度确认其中7亿至8亿美元的费用，其余费用将在本财年内完成。”思科的全球裁员伴随着全公司范围的重组，其中包括向人工智能和安全的转变，以及企业部门的整合。现...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资是劳动者应得工资，从税法上理解，应得工资即为税前工资，是扣除个人所得税之前的应发工资。实务中，大部分劳动仲裁机构和法院也是按税前工资的标准计算裁员补偿。——结语——时代的洪流滚滚向前，没有任何人可以阻挡。当裁员不可避免时，无论是用人单位还是劳动者都...

辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

所以,在计算辞退或裁员的经济补偿金时,月工资是指劳动者在合同终止前的12个月税前平均应发月工资,确实包含各类加班费、津贴、奖金和提成。不过要说的是,这些并不包括公司提供的一些额外福利,比如期权、股权兑现等。具体我们来看一个新鲜的案例。“关于裁员的,劳动合同法中‘本条所称月工资是指劳动者在劳动合...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

根据年报,2023年在万科集团全职工作的8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金,2023年在任职期间内从万科集团获得的税前报酬合计766.1万元;4位独立董事2023年在担任董事期间从万科集团获得的税前报酬合计人民币150万元。至此,万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元,同比2022年的3466万元减少了73.6...

公司裁员补偿金怎么交个税?

公司佩服政策:按照N+3赔付,工资标准为职工上年实际收入。那么小明应该取得赔偿金额(税前)年限:N+3=13+3=16上年实际月薪:480,000??12=40,000小明获得税前补偿金=16*40,000=640,000小明应交个人所得税:应税所得额=640,000-360,000=280,000查下表,适用20%...

补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道

部分被裁员工表示,拿到了“N+3”赔偿,合计几十万元(www.e993.com)2024年12月20日。此外,理想汽车在今年裁员达5600人,整体优化比例超过18%。据悉理想裁员的赔偿标准是N+1,初步计算被裁员工的赔偿标准人均或大于6.4万元。所以有网友感慨说,要卷一下员工福利,圈一下产品质量,圈一下研发水平,圈一下服务能力,这才是中国车企正确方向。

亲历Meta万人大裁员:有人领四十多万赔偿金,有人称无法与小扎共情

毕竟,Meta这里的薪资与高昂的生活成本不成正比,当地交税比例高达35%以上,税后到手薪资并不可观,远低于传闻中的“天文”数字。Meta是两周发放一次薪水,因此赔偿上说的是按照16个周的薪水来发放,能领8次薪水,赔偿总共加起来有40多万元人民币,外附6个月医疗保险。不过让我疑惑的是,标注的赔偿金额貌似和我算的对...

35岁女子被外企裁员,果断拿N+3走人,看到赔偿金后网友不淡定了

随后女子透露称:“N+3中的N是指的工作年限,3是指的额外三个月的补助,最后整体算下来,外企公司那边赔了自己60万元左右”,听到赔偿金额后一些网友直言吐槽:“这波不亏,待遇比国内好多了”。对此女子则表示:“自己被公司裁员已经是木已成舟的事情了,希望能拿着这笔赔偿继续人生新的征程”,许多网友在看到这位女...

中外大厂裁员赔偿谁最“良心”:苹果有人仅得两周工资,腾讯近期...

若照此计算,N+5倍月薪的赔偿金可高达十几万元至几十万元。除腾讯外,国内其他大厂给出的裁员补偿也较为丰厚。“之前的话,好像立马走人是N+3,缓冲一个月是N+2。”11月16日,阿里巴巴员工张天一(化名)告诉时代周报记者,据他了解,这是阿里P8以下的裁员补偿标准。

@财务人员,关注离职补偿金的处理要点

因此,企业向员工支付合理的离职补偿金可以税前扣除,超过标准部分不能税前扣除。合理的标准通常按照《劳动合同法》和当地政府部门规定来确定。2.离职补偿金的个人所得税规定《个人所得税法实施条例》第六条(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补...