HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

2024年10月14日 - 新浪财经

如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。在企业...

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面试结束后巧妙咨询结果,助你俘获HR芳心,轻松拿下offer

2024年9月8日 - 百家号

接下来，我将结合多年HR工作的实践经验，深入剖析面试后咨询结果的艺术，助你在这场“无声的较量”中脱颖而出，轻松俘获HR的芳心。一、时机：精准把握，恰到好处面试结束后的等待期，对于求职者而言是既煎熬又充满期待的日子。选择合适的咨询时机，如同烹饪时把握火候，至关重要。一般而言，三至五天是较为理想的咨...

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大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

2024年8月26日 - 腾讯新闻

通常来讲,每个职位要经历2-4轮面试,考察的知识体系与能力要求也不尽相同。不过,面试官在面试校招候选人时,有一些通用考察:工作理念、软素质(包括沟通能力、反思复盘、逻辑思维、学习能力)、好奇心、发展潜力等等。另一位HR则表示,互联网公司中技术人才占比较高,在技术类招聘中,主要看重两方面:一是良好的基础素质...

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面试时,HR真正想听的是什么?

2024年8月22日 - 网易

HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握谈薪主动权。因此,回答这个问题时,不要为拿offer随便答一个数,高了容易错失机会,低了事后自己后悔。正确做法是,提前调查或是主动向HR了解目前岗位的薪酬结构等情况,结合自身的薪资意愿,上调10-20%的幅度,给双方一些回旋的余地...

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高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

2024年5月20日 - 搜狐

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

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“资深HR”“过来人”辅导动辄上万,付费面试辅导靠谱吗?

2024年3月12日 - 百家号

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品，广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等(www.e993.com)2024年11月3日。根据产品具体包含的课程，标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现，不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为花了高价就能接受优质服务吗？并不一定。1500元一...

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面试通过的几个暗示,你都知道吗?? HR????以上表现…

2024年3月24日 - 新浪财经

面试通过的几个暗示,你都知道吗?HR???以上表现,那一场面试下来就基本稳了!??面试通过的几个暗示,你都知道吗?HR???以上表现,那一场面试下来就基本稳了!??面试通过的几个暗示,你都知道吗?HR???以上表现,那一场面试下来就基本稳了!??...

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今日干货,建议收藏!| 面试时,HR真正想听的是什么?

2024年8月22日 - 网易

毕竟人无完人,不要因为涉及缺点就唯唯诺诺,大方提出有效改之即可。你的期望薪资是多少?HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握谈薪主动权。因此,回答这个问题时,不要为拿offer随便答一个数,高了容易错失机会,低了事后自己后悔。

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“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元付费面试辅导服务真的...