...国企裁撤投资岗,员工被要求掏腰包跟投;携程被指订酒店比同程贵

国企开始裁撤投资岗,月薪1万的投资经理被要求“掏腰包”跟投“实惨!入职国企投资部3年,就投了2个上层授意的项目,现在部门越来越有转经营的感觉,半年没发工资了。”“国企私募投资5年,近一年几乎无项目可投,都在搞投后,一大堆触发回购的项目,已转后台管理运营。”“上周刚刚被动转岗,投资转融资部了。地方国企...

离岗16年仍被正常缴纳社保,国企登报寻人,这般“吃空饷”绝了

1.长期离岗的员工原来不止通告中的4个，而是16个，全都是零工资，但社保照常缴纳的状态，而这家公司员工总人数是500人，估计就是人不来了，但组长、直属领导不知道什么原因没汇报，或者汇报了也没人在意，时间一长，连这个人的存在都被人忘了。2.公司对于这件事情的态度，非常暧昧，虽然当初风风火火登了报，但...

泉阳泉子公司登报催员工返岗引热议 业绩下滑被指管理混乱

10月17日至18日,“吉林一公司4人擅自离岗有人达16年”“吉林一国企否认4人离岗吃空饷”的话题相继登上热搜榜。记者了解到,登报“喊话”员工返岗的吉林某公司,为A股上市公司泉阳泉(600189)子公司吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(下称“泉阳泉饮品”)。登报劝返员工上热搜通告显示,四名同志未经公司批准擅自离岗,...

国企混改有哪些主要方式?

国企混改有哪些主要方式?一期巴零零贰期零酒寺期1、开放式改制重组:采取资产剥离、人员分流及债务重组等多种手段,重新组合业务、资产以及债务等要素,优化业务和资源配置。2、PPP模式:政府与社会资本合作模式,通过投资补助、担保补贴、贷款贴息等政策,优先支持引入社会资本投资参与基础设施和公共服务领域等国家重点...

8年扩张300倍,他要对标3万亿市值全球巨头

这个看上去并不怎么“起眼”的行为,在职工群体里的感知却是巨大的。因为其他资方常见的方式是派一个高管过来,既不那么了解项目的细节,也会在处理员工问题上被认为有些“傲慢”。对于员工难题,林杨林确立了投后原则:保持员工稳定,保持国企身份不变,保持工资不降低,保持工龄连续计算,同时为员工创造更多职业发展的机会...

铁饭碗不保!国企财务造假、员工底薪待岗两年、收入暴跌25%!

他拿起手机，一条消息立刻让他瞠目结舌：＂集团收入暴跌25%，员工将实行底薪待岗两年＂(www.e993.com)2024年11月9日。这个曾经被誉为四川经济明珠的百亿国企，究竟发生了什么？王刚匆匆赶到公司，电梯里的气氛凝重得令人窒息。往日里熙熙攘攘的办公区此刻安静得可怕，同事们三三两两聚在一起，低声讨论着公司的未来。他们的眼中透露出担忧和不安，...

山东一明星企业老板涉非法集资被判刑,当地国企兜底投资人损失

2023年的最后一天,山东烟台市的多名非法集资案受害人收到一笔回款。至此,他们出借给爆雷融资机构的钱款,已经回来了近半。为他们兜底还款的,是当地的一家国有企业。这起爆雷案所涉的企业,是一家曾经的新三板上市企业。其在获得亚洲开发银行1亿元贷款后,因无力偿还而走上非法集资之路。澎湃新闻获悉,涉事企业实控...

假央国企为何屡禁不绝

假央国企为何屡禁不绝郑晨烨/经济观察报图源:图虫创意除了市场有“需求”,不少重点央国企在漫长的改制、合并之后,其多如牛毛的下属子公司,尤其是大量“三无”(无资产、无员工、无具体业务)的“僵尸”子公司的出现,也给挂靠中介提供了可乘之机。

国企重组中的公司分立模式相关法律问题

公司分立是国有企业改制重组的重要方式,本文简要介绍国企分立的特殊流程,并从实务视角探析国企分立过程中常见的法律问题。作者丨闵敏胡印璋国有企业重组是指通过收购、划转、合并、分立、资产剥离、混改(包括科改)等方式,对国有企业进行重新组织,以实现资源优化配置、企业整体竞争力提升的效果。其中,公司分立是一种...

山东一民营企业还不上贷款就非法集资,当地一国企竟兜底投资人损失

2023年的最后一天,山东烟台市的多名非法集资案受害人收到一笔回款。至此,他们出借给爆雷融资机构的钱款,已经回来了近半。为他们兜底还款的,是当地的一家国有企业。这起爆雷案所涉的企业,是一家曾经的新三板上市企业。其在获得亚洲开发银行1亿元贷款后,因无力偿还而走上非法集资之路。澎湃新闻获悉,涉事企业实控...