注意!劳动合同上的这些约定无效!!
劳动者按规定履行了提前告知义务,提前告知期满后,即可解除劳动合同,用人单位应当依法办理解除或终止劳动合同手续。单位出资为劳动者提供专项培训时,可协商约定劳动者在职的服务期以及违约金,单位未出资为劳动者提供专项培训时,则服务期以及违约金无法律效力。相关法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
女子主动辞职,公司3个月后批准竟倒赔近57万元,为啥?
汪小姐提出解除劳动合同,公司未予以回应,而是继续接受汪小姐提供的劳动,应认定双方未就解除劳动关系协商一致,双方劳动关系此后继续存续。公司在3个月后的2021年12月13日,以同意汪小姐辞职申请为由与其解除劳动关系,显然超过了用人单位处理劳动者申请离职的合理期间,且不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位...
企业搬迁劳动者可以拒绝到岗吗?法院:看是否合理
如工作地点的变更未超出合理范围,劳动者以工作地点变更为由提出解除劳动合同,鉴于原劳动合同可以继续履行,不能认定用人单位属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形。若用人单位搬迁变更劳动者工作地点超过合理范围的,导致客观情况确实发生重大变化的,用人单位需与劳动者协商一致才能变更工作地点。若劳动者拒绝变更的,用...
待岗后解除劳动合同补偿(赔偿)金如何计算
待岗后解除劳动合同补偿(赔偿)金如何计算当用人单位和劳动者的解除劳动关系时,用人单位应当根据具体情况,依照法定情形,支付劳动者经济补偿金或者经济赔偿金或者不支付费用。其中,经济补偿金计算标准为经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的,劳动者在单位的工作年限每满一年,则补偿一月的工资;六个月以上...
对职工参加工会活动而被解除劳动合同或者工会工作人员因履行职责...
(1)职工因参加工会活动而被解除劳动合同参加工会活动是每一名职工应当享有的权利,是受国家法律保护的,任何用人单位不能因参加工会活动而解除其劳动合同(www.e993.com)2024年7月10日。(2)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的依照工会法的规定,维护职工合法权益是工会的基本的职责,这样就使得工会主席、副主席等基层工会干部会有时...
谁说的:单位有权在试用期内与员工解除劳动合同且不给任何补偿?!!
多数在试用期被辞的农民工认为,单位只要把工钱结了就很仗义。很多用工单位对农民工签订的合同上,都会附加一条:“单位有权在试用期内与员工解除劳动合同且不给任何补偿。”并且单位提示,只要是签字了就表示同意,以后反悔也没用。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
公司迟发工资,员工能否以此为由解除劳动合同?
2020年6月2日,魏某向某公司发出《解除劳动合同通知书》以某公司拖欠劳动报酬为由要求解除劳动合同,某公司拖欠其2020年1月工资属实,2020年6月3日后魏某未再到公司上班,应当视为双方于该日劳动关系解除。魏某于2019年4月16日入职某公司,工作至2020年6月2日不满六个月,应支付1.5个月工资的经济补偿金。魏某20...
八年未签劳动合同 看门夫妻诉讼维权获支持
八年未签劳动合同看门夫妻诉讼维权获支持夫妻两人担任许昌市某中学家属院传达室门岗职务八年,却因一直未签署劳动合同,使双方是否存在劳务关系产生了争议。许昌市魏都区人民法院审理此案后,认定双方存在劳动关系,该中学支付二原告工资差额、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资共计20万余元。学校不服一审判决提出上诉...