被领导打压,又不想换工作怎么办?职场不是你想的那么简单
五、缺乏主动性,只会“被动完成任务”领导都喜欢积极主动、充满干劲的员工。如果你总是被动地等待领导安排工作,缺乏自己的想法和initiative,那么你很难得到领导的赏识和提拔。总而言之,那些在职场中被“打压”的人,往往是那些没有意识到自己问题的人。他们可能工作能力不错,但却忽略了职场中那些“隐形”的规则。
正说秘书:如何获得领导基层群众的“三赢”
要加强与上级机关的联系,主动向领导汇报工作,上报亮点信息,及时完成上级交办的各项任务,积极争取领导的关心支持。既要想领导所想、急领导所急,又要善于捕捉领导思想的火花,准确领悟领导意图,切实增强办公室工作的针对性、实效性。二要多与基层联络。从总体上看,办公室之间联系紧密、协调有序,但也还有信息不对称,沟通...
职场中,做好这3件事,领导想不提拔你都很难,现在知道还不晚
01、学会汇报工作,让领导发现你的能力俗话说:“是金子总会发光的。”这句话也只说对了一半,你是金子,总要有人发现你才行。如果你一直埋在土里,你也实现不了你的价值。在职场中,也是同样的道理,有的人整天只顾着埋头干活,觉得只要自己努力工作,就会被领导发现。公司小了还行,如果公司人特别多的话,领导怎...
如何让管理层认可法务工作价值?
除了向公司分管领导、主要领导汇报法务工作之外,还可以积极向股东会、董事会、党委会、总经理办公会等决策主体积极汇报工作,将风险管理报告、案件管理报告、合规管理报告、年度工作总结、重大案件处置情况等向公司“四会一层”多汇报,利用机会在公司内部多宣传法务工作价值。日常,在与业务部门交流过程中,也可以聊聊最近做...
毁掉你工作的,不是能力高低,而是这9种负面型人格
“在积极人格的支配下,人们可以激发出内心深处的潜意识,将工作能力发挥到极致。”相反,如果你总是用消极人格面对工作,那么工作迟早会面临绝境。以下9种负面型人格,如果你有其中之一,那是时候做出改变了。01先假设两个场景:如果你犯了错,领导批评你两句,你是否会因此郁闷许久?
愚人节,还有什么比我的工作更好笑呢?
大约两周前,我们举办了一场「职场捅娄子大赛」,让大家分享下自己在工作中捅过的那些娄子(www.e993.com)2024年10月25日。但说实话,我没想到这个比赛能激烈成这样...有人把领导夹得哐哐响:“上班迟到,上电梯的时候碰到总经理,一紧张按成了关门键,把他夹电梯门上了,然后更紧张了,拼命按关门键,把领导夹得哐哐响。”@没有??的码头毫无...
8家企业,29种岗位!快来看看有你心仪的工作吗?
2、会议组织、公文系统管理、会议室管理、文档管理、接待、宣传、秘书、车辆管理、工会活动、跟进签字等行政办公事务性工作;3、领导交办的其他任务。岗位要求:1、人力资源相关专业优先;2、工作细致、责任心强,具备较好的沟通协调能力、计划组织能力,应变能力。熟悉办公软件,有一定书面文笔能力;...
南开大学职业及管理能力测评工具:解锁你的职业发展潜能
4了解你的管理技能水平以Fayol管理职能模型为基础,由计划、组织、领导、控制四种管理职能架构基框架,考察不同管理人员当前所具备的管理技能水平以及任职资格之间存在的差距。管理技能水平的测评可以看到目前你在团队管理上有哪些优势以及不足。如下图所示,如果你是一个目标设置以及规划安排很强的人,但却不擅长任务分配...
职场上,对领导最狠的报复,就这2个字
做事靠谱是职场人获得领导信任的唯一标准。如果你因为某些问题对领导产生不满,就用消极的心态来面对工作,大概率工作也会不开心。个人的工作能力受情绪影响,只会让工作意志越来越消沉,很难获得提拔机会。如果你觉得自己在某件事情上做得对,你可以私下里找领导沟通说明问题,表明你的想法和感觉,让问题迎刃而解,拉...
为什么越是工作能力强的人越不被领导发现?
小张,工作能力不错,但最大的缺点就是不敢向领导汇报自己的工作。他认为,主动向领导汇报感觉像是向领导邀功一样。但老王告诉小张,如果你不主动向领导汇报工作,你的领导或许永远不了解你的工作成果。之后,小张还是选择主动向领导汇报工作,慢慢地,小李的努力被领导所认可,他的职业发展也迎来了新的机遇。