505人没有到校报到!原因很无奈,问题迫切需要解决

二、专科院校招生困难与吸引力缺失的原因(一)学历歧视与社会认可度低在当前的就业市场中,学历歧视现象仍然较为严重。许多企业在招聘时明确要求本科及以上学历,专科生在求职过程中往往面临更多的限制。这种情况导致学生和家长对专科院校的认可度较低,认为就读专科院校不利于未来的职业发展。(二)教育资源与教学质量差...

高考失利?下一阶段正是逆风翻盘时!|本科|学历|考研|学校|毕业生|...

职业的声誉,完全可以改变学历对你带来的不利影响。至少,一个当事人委托律师时,是不会关心律师在哪个学校毕业的,他只是想知道这个律师平时打官司的胜率如何!四、学历歧视现象虽然存在,但影响会越来越小不得不说,在我们这个社会里,始终还是有一些学历歧视的。名校毕业生在获取机会方面有着较大的优势。但我们也要...

全国人大常委会委员郑功成:“35岁以内”入职限制成影响高学历人才...

第一学历歧视现象应当坚决纠正目前在就业市场上，您认为哪种就业歧视现象比较常见？郑功成：首先，年龄歧视最为普遍。要求“35岁以内”的限制入职条件，成为影响青年人就业特别是高学历年轻人就业的严重障碍，有的单位还设置了30岁、27岁等根据学历分段限制的条件，年龄成了一个可以任由用人单位设限的歧视性指标。在一些...

...影响高学历年轻人就业的严重障碍,第一学历歧视现象应当坚决纠正

郑功成:学历歧视也是比较常见的一类就业歧视。包括对低学历、低学位者的歧视,对非985、非211高校毕业生的歧视,还有对第一学历的歧视。学历与学位形成的完整、固化的就业鄙视链条,不仅不符合不拘一格选人才的人才观,也导致青年人放弃就业兴趣转而都去追求高学历,进而使就业结构性矛盾更加恶化。因此,学历歧视现象应当尽...

全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长郑功成:建议有效干预...

学历与学位形成了完整、固化的就业鄙视链条,这不仅不符合不拘一格选人才的现代人才观,也导致了青年人无论就业兴趣是什么都需要追求高学历的现象,进而使就业的结构性矛盾更加恶化。因此,学历歧视的现象应当尽快得到纠正,特别是第一学历歧视现象应当坚决纠正。郑功成指

全国人大常委会委员郑功成:第一学历歧视现象应当坚决纠正

郑功成:学历歧视也是比较常见的一类就业歧视(www.e993.com)2024年11月26日。包括对低学历、低学位者的歧视,对非985、非211高校毕业生的歧视,还有对第一学历的歧视。学历与学位形成的完整、固化的就业鄙视链条,不仅不符合不拘一格选人才的人才观,也导致青年人放弃就业兴趣转而都去追求高学历,进而使就业结构性矛盾更加恶化。因此,学历歧视现象应当尽...

这一选择,让不少高考生和家长感到头疼

“第一学历”歧视现象屡见不鲜李敏(化名)上高中时成绩很好,因高考前生场大病导致发挥失常,最终只考进了当地的一所普通院校。进入大学后,她努力提升自己,不但拿到了国家奖学金,还成为该校首个考入北京某“985”院校的研究生。但参加“秋招”时,她却连续被几家心仪的企业拒之门外,原因是她本科毕业于一所名不...

自考生考研会受歧视吗

自考学历是可以考研的,自考专科生需要在毕业两年以后方可报考,自考本科是可以直接考研的。因为自考本科国家承认、学信网可查,自考拥有和统招相同的法律效力,所以自考是可以考研的。1、自考考研不一定有歧视现象。2、不排除面试时存在导师歧视的现象,但……

“第一学历似乎成了我的‘污点’” 记者调查第一学历歧视现象

对于第一学历歧视现象为何屡见不鲜的问题,姚金菊认为,招生规模的扩大是原因之一,大量毕业生涌入就业市场,用人单位特别是“大厂”就有了拣选的余地,设立各种不合理的门槛;此外,用人单位的选取标准、招聘成本、岗位数量、结构优化等因素强化了这种歧视。因为招聘综合考察成本较高,不符合大部分企业追求效率和利益的原则,第...

“第一学历似乎成了我的‘污点’”,媒体调查第一学历歧视现象...

“第一学历似乎成了我的‘污点’”,媒体调查第一学历歧视现象。据法治日报,李敏(化名)参加最近的“秋招”(即秋季校园招聘,每年针对应届毕生的大规模招聘活动)很是受伤,即将从北京某985高校研究生毕业的她,连续被几家心仪的企业拒之门外,“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。