高校毕业生“慢就业”:是从容选择还是迫于无奈?

虽然慢就业、多观望,可以使得毕业生有更多的时间去思考、了解相关行业,但时间不宜持续太久。长时间的待业,对个人的成长及身心都将产生不良影响,甚至容易出现逃避就业、畏惧工作的心理。理性看待“慢就业”现象尽管“慢就业”现象逐渐增多,但并不意味着毕业生们对未来没有清晰的规划。记者在采访中发现,尚未毕业的学...

大学生“慢就业” 辅导员老师劝学生“说干嘴、跑断腿”

在他看来,就业是学生自己的事情,如果学生就业目标明确,慢一点就慢一点,“但那些一问三不知的学生,真让人着急”。采访中,不少辅导员老师反映,身上的压力与校方就业率统计有关。一方面,教育部门对学校就业率要求很高,初次就业率需达到80%至85%,但上报统计截止时间往往设在8月底,这造成高校催着学生就业的现象,...

为应届生身份而延缓就业,值得么?“先就业再择业”才是理性选择

这篇报道反映了了当前一个社会现象：不少毕业季的学生不敢轻易就业，主动缓就业、慢就业甚至主动延迟毕业，目的就是为了保留应届生身份，从而争取考公考编的入场券。这种现象究竟该如何看待呢，到底值不值得呢？首先，我们不得不承认，考公考事业单位确实具有一定的吸引力。稳定的工作环境、良好的福利待遇以及社会地位...

全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业

全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰建议,科学设置失业率指标,剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象,采用“去向就业率”直观了解跟踪毕业生去向,并加强数据统计和监测工作等。(南都)两会宏观

全国人大代表余淼杰建议:重新定义失业标准,摒弃慢缓就业,助推

这次报道中，记者介绍了辽宁大学校长余淼杰的建议，他主张采用“去向就业率”这一新的指标来反映毕业生的就业情况。此外，他还提出了更加全面的失业率统计方法，以剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象。这些举措有助于政府更准确地评估劳动力市场的供求状况，进而制定更有效的政策。在阅读这篇文章时，你会发现政府...

高校毕业生“慢就业”现象研究

高校毕业生“慢就业”现象需要具体问题具体分析(www.e993.com)2024年11月4日。针对积极“慢就业”群体要进行适当引导,对于消极“慢就业”群体要家庭、学校、社会共同努力,加强思想引领和能力培养,着力减少“慢就业”现象发生。(一)拓展就业渠道,优化创业环境政府应当显著增强对就业市场的引领与扶持力度,通过精心设计并实施一系列具有高度灵活性的就...

如何缓解高校毕业生就业供需矛盾?| 两会·最热烈

三是精准统计。要提高毕业生就业统计口径的科学性、精准性。应客观看待缓就业、慢就业现象,毕业后仍专心备考(考研、升本、留学)等群体规模数以十万计,而现行的就业统计与服务还不能适应这个趋势。刘林建议,将有其他选择意向、暂时不需要就业的群体单独列出,不纳入当期就业统计基数,建立精准、科学统计口径,并根据他们...

善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业

善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业◎摘要就业是民生之本,高校毕业生是稳就业的重中之重。受国际大环境中的不利因素影响,我国经济增长近几年面临较大压力;与此同时,我国高校年毕业生规模却屡创新高,多重因素叠加之下,大学生整体就业形势愈发严峻,慢就业、缓就业等现象背后,亦存在因技术迭代、产业升级而...

“双碳”战略带来更多就业机会

记者了解到,今年春招呈现出一些特征。比如,毕业生找工作“求稳”心态加重;新能源行业在向环境类专业毕业生伸出橄榄枝、提供新岗位的同时,也存在以“经营问题”为由解约的现象;企业更加注重人力成本控制等。如何看待招聘中的这些现象?“慢就业”“缓就业”背后呈现了哪些社会心理?“双碳”背景下,环境类专业毕业生有...

如何确保重点群体就业稳定

把就业优先摆在突出位置推动形成大就业工作格局●持续减税降费优化营商环境稳企业稳岗位●产业、企业、创业、就业“四业”并举拓展岗位和就业渠道●规范发展人力资源服务产业提高劳务输出的品牌化和组织化程度加快发展零工市场●细化服务,规范运作对困难就业群体进行兜底帮扶圆桌访谈□四川日报全媒体记者刘春华就业是最...