“慢就业”现象加剧,高校如何破解?|锦囊
从高校来看,首先是高校专业教育与就业市场需求不匹配,存在脱节情况,进而使得部分专业学生毕业时面临专业对口度低、就业能力不足、就业机会有限等问题。其次是高校就业指导服务水平与大学生就业需求之间存在差距,学生缺乏就业观念引导、与职业期望匹配的就业信息以及适合的岗位推荐。从个人来看,部分毕业生的择业期望值较...
多种策略齐头并进:有效应对大学生‘慢就业’现象
"慢就业"现象在大学生群体中的出现,表现出了两个主要的特征。首先,它的形态复杂,不能简单地将其视为积极或消极的行为。它包含着主动和被动,积极和消极,清晰和模糊等各种形态。据我们团队的调研数据显示,有超过66%的大学生选择主动型的"慢就业",有50%的大学生表现出积极的"慢就业"态度,而超过66%的大学生对于...
失业率高达21.3%,毕业生选择慢就业是因为就业难吗?
二、选择慢就业后的年轻人,他们在干嘛慢就业成为就业新热潮,很大程度上是因为当代年轻人就业价值观的改变。《后物质主义价值观视角下的大学生慢就业——基于北京某高校的质性研究》表示,年轻人慢就业的共同特征就是不再急于找工作,或者是因为个人理想和兴趣去旅行,或者是希望继续提升能力去考公考研、学习技能,或...
大学生就业难,咋应对?河南这样干
就业问题就像一块试金石,试出了学生和家长的四种心态,一是观望心态,求职择业不积极、不主动,所以出现了缓就业、慢就业,甚至不就业情况;二是等靠心态,对政策利好有更高期待,延缓了就业;三是求稳心态,越是经济发展的形势不明朗,学生和家长更希望能够进入到体制内,寻找一个相对稳定的工作,所以考研、考公、考教、考...
全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业
“然而,现有城镇调查失业率的统计口径和计算方法在一定程度上存在不足,难以准确反映真实的就业状况。”余淼杰说,特别是随着高校毕业生数量的不断增加,大学生考研等慢就业、缓就业现象日益普遍,这些群体在统计上往往被纳入劳动大军,但实际上并不具备就业意愿或处于非积极就业状态。
“赋能式”就业育人缓解“慢就业”
就业工作是高校学生工作的重要组成部分(www.e993.com)2024年7月31日。然而,新形势下高校毕业生“慢就业”现象日益凸显,成为当下高校毕业生就业生态中的新问题和新常态,给高校就业工作带来挑战。经研究观察和实践探索,“赋能式”就业育人模式在积极应对“慢就业”现象中发挥着重要作用。所谓“赋能式”就业育人模式,是指深入挖掘就业育人相关要素,诸如...
现在工作不好找,收入上不去,应届大学生还出现了慢就业的现象
你看现在工作不好找,收入上不去,甚至应届大学生还出现了慢就业的现象,毕业之后先不着急找工作,先回家当全职儿女,慢慢找机会再就业。其实这里面固然有全球大环境的原因。现在全球产能过剩,房地产也不像以前那么景气了,互联网也饱和了,没什么新的风口,全球资本都很谨慎。就是说近几年新创的现象级公司有吗?几乎没有...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
为市场经济的“供需见面,自主择业”,大学生就业由“统招统分”向“自主择业”转型,在人口老龄化、产业智能化、就业多元化、诉求多样化等影响叠加的当下,总体就业形势更加复杂严峻,其中高校毕业生就业压力依然较大,供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生,“求职难”和“招工难”并存,产业转型升级也给就业带来...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
为市场经济的“供需见面,自主择业”,大学生就业由“统招统分”向“自主择业”转型,在人口老龄化、产业智能化、就业多元化、诉求多样化等影响叠加的当下,总体就业形势更加复杂严峻,其中高校毕业生就业压力依然较大,供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生,“求职难”和“招工难”并存,产业转型升级也给就业带来...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
为市场经济的“供需见面,自主择业”,大学生就业由“统招统分”向“自主择业”转型,在人口老龄化、产业智能化、就业多元化、诉求多样化等影响叠加的当下,总体就业形势更加复杂严峻,其中高校毕业生就业压力依然较大,供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生,“求职难”和“招工难”并存,产业转型升级也给就业带来...