“慢就业”现象加剧,高校如何破解?|锦囊
从高校来看,首先是高校专业教育与就业市场需求不匹配,存在脱节情况,进而使得部分专业学生毕业时面临专业对口度低、就业能力不足、就业机会有限等问题。其次是高校就业指导服务水平与大学生就业需求之间存在差距,学生缺乏就业观念引导、与职业期望匹配的就业信息以及适合的岗位推荐。从个人来看,部分毕业生的择业期望值较...
大学生就业困境的出路
1.多元化就业方式:随着时代发展,大学生对就业有了新的认识,不再局限于传统就业模式,开始探索跑滴滴、送外卖、开网店等多种就业方式。2.家庭期望与学校责任:家长期望和社会价值观对大学生就业选择有重要影响,学校在课程设置、专业设置、师资力量等方面与社会需求脱节,也是导致大学生就业难的原因之一。3.Live...
多种策略齐头并进:有效应对大学生‘慢就业’现象
"慢就业"并不意味着消极对待就业,而是给了大学生更多的时间去思考和选择,去面对自己的未来做出更明智的决定。这也是一种积极的生活态度。高校应对大学生“慢就业”现象的多元化策略一、调整学科专业结构高校应积极改变传统的学科专业布局方式,形成适应社会需求的培养机制。针对长期缺乏社会需求、就业率偏低的学科专业...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
“慢就业”的大学生有时会回避参加一些大规模招聘会,以避免和众多求职者争夺同一个职位。他们更愿意通过网络、社交平台、内推等渠道寻找个性化的招聘信息和工作机会。“待业”以备转行。部分“慢就业”大学生会选择完全不就业,或在社会群体中做志愿者,或转行到其他领域去从事各种非职业性质的活动,学习和探索其他领域...
全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业
全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰。大学生考研等慢就业、缓就业现象普遍,没有就业意愿城镇调查失业率作为衡量就业状况的重要指标,对于反映经济运行状况、制定和调整就业政策具有重要意义。“然而,现有城镇调查失业率的统计口径和计算方法在一定程度上存在不足,难以准确反映真实的就业状况。”余淼杰说,...
正确对待“慢就业”现象
“慢就业”的现象已经出现,社会的外部作用力应让推进人才供应市场的健康发展,而人才本身也应形成正确就业观,别拿“慢就业”作为逃避竞争压力的盾牌(www.e993.com)2024年7月29日。
大学毕业生“慢就业”,真的能适应“快时代”?
近期,“慢就业”似乎成了一种就业现象。什么是慢就业?多位毕业生表示,慢就业是指大学生毕业后既不打算马上就业,也不打算继续深造,而暂时选择游学支教、在家陪父母、创业考察或者休息放松,慢慢考虑人生道路的一种选择。一边是不少大学一、二年级学生已经集体在大厂“卷实习”(相关阅读:大一新生已经集体在大厂“卷...
原创大学生“不就业”“慢就业”问题的深度分析
总结一下,大学生“不就业”和“慢就业”问题的根源在于他们对于就业的期望值过高,对就业市场的了解不足,缺乏自信和适应能力,以及社会的变化。但是只要大学生们能够调整自己的心态,增强实践经验和自信心,积极适应社会变化,相信他们一定能够找到适合自己的工作,并且取得成功。
“慢就业”需要“冷思考”
慢就业:接地气的探索方式间隔年中国化所呈现出的“慢就业”现象,折射出新时代青年群体多元化的择业观念。很多在老一辈人眼里算不上“正式”的工作,为年轻人就业提供了新渠道:开淘宝店铺、做代购、当主播……一些学生能够以此为生,毕业后并不急于去找一份固定的工作。
反向背调、慢就业……步入职场的00后,真的不一样了
社会层面尤其是主流媒体要发挥更大影响,积极倡导正向的择业观念,对于“00后”群体所表现出的一些特立独行的行为或现象,应当引导公众树立正确的青年观,能够站在“00后”的角度去理解、包容与接纳,建立代际和谐的良好社会氛围。教育领域尤其是高等学校要在学科专业设置上突出适应新技术、新产业、新行业、新业态、新职业...