又一OpenAI研究员离职!不相信OpenAI能造福世界,AGI使命无比困难

简单来说,合理化是一种防御机制,人们会为自己的不理性行为或决策找到合适的理由,以便自己能够接受或不感到内疚。这种心理机制帮助人们减轻认知冲突,但也可能导致不诚实或不理性的行为得以持续。部落主义(tribalism)是一种社会现象,指的是人们对某个特定群体的强烈认同感和忠诚感,并因此对其他群体或文化产生排斥、敌视...

又一OpenAI 研究员离职,称 AGI 使命无比艰难

简单来说,合理化是一种防御机制,人们会为自己的不理性行为或决策找到合适的理由,以便自己能够接受或不感到内疚。这种心理机制帮助人们减轻认知冲突,但也可能导致不诚实或不理性的行为得以持续。部落主义(tribalism)是一种社会现象,指的是人们对某个特定群体的强烈认同感和忠诚感,并因此对其他群体或文化产生排斥、敌视...

为什么考前还能玩儿的心安理得 | 认知失调

如果处于上面的第二种情况,人就会感受到不舒适,这种由于认知冲突引起内心不舒服的状态,就叫“认知失调”现象,而人们为了减缓认知失调带来的紧张感,往往会采取一些策略减轻认知失调的程度。费斯廷格在提出认知失调理论的同时,也和同事进行了一个经典的认知失调实验对理论加以验证。实验人员让大学生被试做一小时非常枯燥无...

学会保留一部分不确定感,减少内心焦虑感受幸福和快乐

认知失调理论认为,当个体持有两种不一致的态度(或体验)时就会体验到一种失调的状态。认知冲突情境导致了个体的失调体验,而这种体验就是一种不确定感。五、无法忍受不确定性无法忍受不确定性是一种特质,其特点是高估威胁的可预测性。由于无法忍受不确定性,部分人可能会对来自不确定威胁的反应性增强,对威胁的关注和...

不要再笑“潘嘎之交”了,这里面的水确实很深

费斯汀格认为,人在意识和知觉到自己有两个彼此不能调和一致的认知时,会感觉到心理冲突和化解冲突的需要。因此,认知冲突引起的紧张不安会转变为一种内在动机作用,促使个人放弃或改变认知之一,而迁就另一认知,借以消除冲突,恢复调和一致的心态。认知失调涉及不同认知(知识)之间的矛盾或不一致。不同的认知之间可能存在三...

热点丨“996”、“715”才是最大型的职场PUA

简单来说，它指向一种现象：在职场上，通过不断打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑结合，结合细小恩惠、鼓励等手段，引起个人认知冲突，从而实现员工对管理者言听计从(www.e993.com)2024年11月18日。据近期某大型招聘网站发布的《2020年白领生活状况调研报告》显示，63.65%的受访白领表示自己经历过职场PUA，商业服务（咨询/财会/法律...

庆祝中国共产主义青年团 成立100周年大会在京隆重举行

把握认知平衡规律,引发认知冲突.认知失调理论认为,人的知识,态度,观点,信念等认知因素构成了整体认知结构,当人的认知因素出现冲突时,就会导致心理上的紧张感和压抑感,成为心理内驱力,促使个体设法减轻和消除这种不协调状态.这个过程就是态度,观念的转变过程.认知平衡规律揭示了追求认知平衡是个体的内在心理...