山东省胶州市:做好“三个结合”锻造高素质专业化干部队伍
对此,胶州市聚焦专业化干部储备不足、历练不够、岗位匹配度不高等问题,着力做好“三个结合”文章,不断加强干部专业化建设,锻造高素质专业化干部队伍。坚持选人用人和严格管理相结合。加强分类管理,抓好年轻力量储备,全面激活专业化干部队伍活力。一是精准招录选调。系统研判区域经济高质量发展需求,梳理形成紧缺专业清单...
绩溪:聚四力打造高素质专业化机构编制干部队伍
中新网安徽新闻4月20日电(通讯员周思妍)近年来,绩溪县委编办高度重视干部培养,聚焦“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能干”四种能力,全方位提升干部能力水平,着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍,为推动全县机构编制事业高质量发展提供强劲动力。聚焦“提笔能写”的能力。主动对标...
创新分级分类精准施训 打造高素质专业化干部队伍
今年以来,国网滨州供电公司将系统内市县两级干部按类别和专业划分为新提任人员、营销服务、生产基建、党政综合、产业集体五类进行培训,截至目前,已举办8期培训班,每期3.5天,累计培训389人次。摸清干部底数是开展分级分类培训的前提。本次系列培训开始前,国网滨州供电公司着眼于不同级别、不同岗位干部的岗位特点和发展...
公共治理中的关键行动者 专家解读高素质干部队伍如何建设
高翔:干部队伍建设应当与区域发展和公共治理的实际需求相适应。1980年,为适应现代化建设的新任务,邓小平同志提出了干部队伍“四化”(革命化、年轻化、知识化、专业化)的要求。1982年,党的十二大正式把干部队伍的“四化”写入了党章。近年来,我国经济社会发展进入新阶段,党的二十大相应提出要“建设堪当民族复兴...
【巡察整改】中共岳阳市委宣传部部务会关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:5月30日第七次部务会审议通过《市委宣传部财务管理制度》,明确“报账时间控制在采购或活动结束后三个月内。”后续将组织部机关干部加强学习并严格执行。15.关于“会计基础工作执行不严”问题整改结果:已完成并长期坚持整改情况:修订了财务管理制度,并已于5月30日第七次部务会通过。今后将严格执行会计...
访中共上海市委党校常务副校长曾峻:上海干部队伍该如何提升能力?
不断焕发干事创业精气神记者:在您看来,上海如何能培养出高素质专业化干部队伍?曾峻:习近平总书记强调,上海作为党的诞生地要“让初心薪火相传,把使命永担在肩”,广大干部“干事创业要充满激情,面对困难要富于创造,迎接挑战要勇于担当”“必须放眼全球、放眼全国,不断提高战略思维、战略把握、战略运作能力”(www.e993.com)2024年9月19日。对照总...
茫崖市:积极打造高素质专业化年轻干部队伍
2023年以来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦年轻干部队伍建设,遵循干部成长成才规律,多措并举积极打造一支敢为善为的高素质专业化年轻干部队伍。茫崖市打破“名额分配+单位推荐”的传统选调模式,采取“调研摸底+点名调训”方式确定学员,开展精准化培训。强化源头储备培养,每年与年度考核同步开展优秀年轻干部专题调研,...
切实强化基层干部激励效能
其次,职业晋升渠道不够顺畅,“该上不上”浪费干部人才资源。当前干部人事制度设计和组织实践不够完善,特别是职业晋升渠道的狭窄与阻塞是诱发基层干部升迁“天花板”现象的结构性因素。一方面,在一些地方和单位,“论资排辈”俨然已成为干部晋升必须遵守的“潜规则”,年头熬不到就难以更进一步。即便已出台了破格提拔的相...
云南石林:多维度精细化管理推动基层公务员队伍建设
近年来,石林彝族自治县坚持政治引领,着力优化队伍结构,强化一线锻炼,坚持严管厚爱,全面提高公务员能力素质,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,为推动石林经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。多维度精细化管理推动基层公务员队伍建设坚持政治引领,筑牢忠诚过硬“政治定力”。坚持把政治建设作为公务员...
全面提高干部现代化建设能力
从现状看,干部队伍总体素质是好的,各级干部的能力经过新时代伟大斗争淬炼得到实质性提升。同时要看到一些不容忽视的问题,比如有的政治敏锐性不够、政治能力不强,有的不同程度存在能力不足、“本领恐慌”,有的缺乏主动担当精神,等等,反映出干部队伍的高素质专业化不可能一蹴而就。打铁必须自身硬。新时代新征程...