在用各种言论到处诉说不公平的人,多数是处在底层而无力改变者

就大谈自己的职业付出的多,与收入不匹配。以此指责别人的职业待遇高不公平,这样的人往往是社会底层从业者。他们从来不考虑自己的能力能否胜任,却刻意的贬低别人的职业。例如经常听到有人说“公务员的工作环卫工人都能干,工资却高几倍”。道理非常简单,但凡有能力选择他们所羡慕的职业的人,是不会说出这样话的。例如想...

基层公务员抱怨升职困难:快50岁还是科员不公平

这给很多公务员,尤其是基层公务员带来了无尽的苦恼。近期,《瞭望》新闻周刊记者走访广东、江苏、湖南、云南、宁夏、辽宁等地的近百位公务员了解到,目前基层公务员上升通道较为单一、狭窄,公务员群体对于升职“天花板”、“挤行政”等现象反映强烈;而另一方面,抱紧“铁饭碗”的保守心态又让他们选择留在“体制内”,或激情...

人社部:收入分配方案涉及公务员津补贴等内容

袁钢明认为,规范公务员津贴补贴是防止公务员灰色收入过高,消除社会不公平现象。对于规范的方法,他认为应该通过灰色收入透明化和比例标准化这两项举措来实现。袁钢明介绍,有关部门应该敢于明确提出降低公务员津贴补贴的要求。他认为,在一些部门和地方,公务员津贴补贴高于或者等于基本工资的现象是不正常的。在我国后续将出台的...

人社部确认公务员将调工资 专家称涨两三成为宜

同时为了避免造成更多更大的不公平,公务员工资增长比例不宜过高。也就是说,财政对于公务员工资的支出,增幅可以超越个位数,但应以两成左右为宜,绝对不能增加太多。程延园表示,公务员涨工资具体来说应该考虑三方面因素,一是要补历史欠账,以前因长期未涨在物价和通货膨胀等方面所受的损失应该加以弥补;二是要考虑未来因...

媒体谈公务员报名条件限制:用“法定”程序掩盖不公

同样的岗位,做同样的事,对资格条件要求却千差万别,不仅导致报名冷热不均,也是一种隐性的不公平。备受关注的公务员国考、省考,在笔试、面试环节,应该说操作还是比较严谨的。尽管也时不时冒出徇私舞弊现象,因为属于明显违规,打击、处理也较容易操作。但报名条件限制之类,表面上并未违反什么程序,却让考生往往吃哑巴亏...

家长:公务员是继承制,张雪峰急了:认知错误,公务员选拔很公平

有一次在张雪峰的直播间,一个家长脱口而出:公务员继承制,当时张雪峰反应很激烈,他表示“公务员制度并非继承制,这完全是认知错误(www.e993.com)2024年11月16日。公务员选拔是通过严格的考试进行的,面试环节是抽签制,确保公平公正。每个地方的公务员都遵守回避制度,防止滥用权力。不了解,就不要轻易发表言论误导别人。”...

考生含泪哭诉公务员政审不公平,笔试和面试成绩优异,却止步政审

一名考生泪流满面地抱怨，这次的公务员资格审查太不公正了，他的笔试、面试都取得了优秀的成绩，但最终还是被淘汰了。政府官员的审查非常严格，包括三代以内的所有人，如果有任何违法的行为，都会被开除。浙江温州人李，他是一名全日制的大学毕业生，在家里的帮助下，他参加了一次全省的公务员考试，在学校的时候，他就...

教师“工作时间”出现变动,好心情掩盖不住,公务员抱怨不公平

教师“工作时间”出现变动，好心情掩盖不住，公务员抱怨不公平教师这个职业一直备受尊敬，在当前的就业市场上，也备受高校毕业生的青睐。虽然教师被认为是一个铁饭碗行业，但在教师群体中也存在一些争议。例如，教师的薪资问题一直备受关注。一些在职教师抱怨他们的薪酬太低，无法满足生活成本，同时面对双减等相关政策的...

建议取消公务员35岁门槛:对女性不公平

建议取消公务员35岁门槛:对女性不公平据媒体报道,全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼提出建议,取消公务员遴选的35岁门槛。蒙教授认为,35岁的人虽然存在体力劣势,但也有经验能力上的优势。目前,男女都面临35岁就业门槛问题,但是女性承担更多养老育幼的责任,职业生涯受到的影响更大,贤妻良母的社会期待也...

观察:公务员在撒娇还是哭穷? _中国网

事实上,大多数公务员特别是基层公务员,少有权力变现的机会,其收入并不多。普通公务员收入不高,承担的责任却不小,外界看来公务员很体面,而“围城”中的不少公务员却啧有烦言。将公务员脸谱化、标签化甚至污名化,对公务员并不公平,容易刺伤人心;不分青红皂白,武断地认为所有的公务员都有机会权力寻租,甚至已经权力寻租...