【心理健康】一上班就“心累”,遭遇职业倦怠了该怎么办?
包括身体不适和情绪的耗竭,比如失眠、疲惫、注意力不集中、记忆力下降等。经常感觉“心好累”,明明有能力完成工作却没有动力去做,会出现请假、辞职的想法。沉迷不健康的生活方式倦怠会悄悄降临到我们身上,而我们的日常行为会将这些表现出来。你可能有点酗酒,总想着多喝两杯,或者用其它方式逃避:比如沉迷游戏,整个...
领导突然给我降薪,我爽快答应了,第二天甲方暂缓汇款时他却急了
这背后只有一个真相:公司不想花一分钱赔偿,想逼我自己主动辞职。近年来,地产行业不景气,建筑行业也越来越艰难,设计行业更是每况愈下。在设计公司里,我见多了无良领导常用的裁员手段。他们不会直接按N+1赔偿,而是降薪、只发底薪,同时大幅增加工作量,强制要求997,以此逼迫员工自行离开。这样一来,公司就不...
“你上班没带脑子?”85后被90后同事语言攻击后看心理医生……律师...
“身边这种例子太多了,想保住这份工作的人最终只能选择忍耐下去。但这事很恶心,真的很恶心,大家都不敢明着说什么。”李锦因家庭原因,没有说离职就离职的勇气,她说,在这个压抑的办公室里,被拿捏的都是这些有生活和经济压力的人,不分年纪大小。如今,李锦依旧处于职场霸凌的漩涡中,她最常做的事,就是晚上...
“职业倦怠”能靠“精神离职”解决吗?
“当职工陷入职业倦怠时,易引发生产力下降、离职率上升。而倦怠造成的心理状态会使得组织活力降低,不利于企业的可持续发展。”他建议,管理者应提高对职业倦怠的认知敏感度,了解职业倦怠的症状和影响,提高对问题的识别能力,及时提供反馈和支持。以人为本眼看新媒体端一篇篇文章发出去,我却感到十分麻木。”自觉极度缺...
你付费咨询的“离职博主”,可能是连试用期都没过就被劝退的小兵
还有网友表示,离职就曝光公司内部信息,恐怕没有人再敢雇佣这样的员工了。究竟是主动辞职还是被劝退,手下到底管理几个人,中科院心理所又是什么来头……这些尖锐质疑,“广屿”一律选择性无视,而提出质疑的网友,则被他认证为“网络牛虻”,让他感到“韩寒般的无奈”,认为自证清白没有用。
奥特曼被罢免有内情?奥特曼为达目的离间董事会、心理虐待员工
再者甚至后续又有消息称数百名员工致信董事会,要求恢复奥特曼的董事职位,所以许多“吃瓜群众”猜测这是一场不公平的权力斗争,要将不同阵营的头头踢出门去,这让奥特曼离职显得越加悲情(www.e993.com)2024年10月10日。但随着细节越扒越深,奥特曼的辞职原因似乎还有更多内情。新的细节表明,奥特曼实质上是一个玩弄阴谋诡计的企业家,为了为自己的阵营...
疯狂下单后又疯狂退货、差评?竟是“老东家”下令报复离职员工……
“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。
绍兴警方抓获17人“网络水军”团伙,竟是老板下令报复离职员工……
“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。温州公司原本有一个“好评部”,在他家网购过的顾客大多都收到过客服的“示好”,比如“好评返现”等类似的优惠活动。但就在经历了运营人员离职潮之后,温州公司...
“发现一个搞死一个!”离职员工遭前老板“追杀令”
“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。
职业倦怠能靠“精神离职”解决吗?专家解读
“当职工陷入职业倦怠时,易引发生产力下降、离职率上升。而倦怠造成的心理状态会使得组织活力降低,不利于企业的可持续发展。”他建议,管理者应提高对职业倦怠的认知敏感度,了解职业倦怠的症状和影响,提高对问题的识别能力,及时提供反馈和支持。树立以人为本的价值取向“眼看新媒体端一篇篇文章发出去,我却感到十分麻...