2024社保新政解析:缴费年限与退休年龄调整,影响几何?

缴费金额也是影响养老金待遇的重要因素之一，缴费金额越高，个人账户积累的资金也就越充足；此外，退休年龄也会对养老金待遇产生影响，一般来说，晚退休意味着更长的缴费时间和更短的领取时间，因此可以获得更高的养老金待遇；最后，计发基数也是一个不可忽视的因素，它直接影响到养老金的...

人社局:2024年女性退休年龄新规定!最低45岁,最高60岁!早了解

普通女性职工：对于大多数在企业或者单位工作的女性员工，退休年龄是50周岁。女性干部和专业技术人员、灵活就业人员：考虑到这类人员在工作中的技术职责，退休年龄通常为55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力的女性：从事特殊高危工种，如井下、高空、高温等，以及因病或非因工致残且经劳动部门鉴定后，退休年龄可以提前至4...

全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定——育娲...

人民日报2024-09-13为贯彻党中央渐进式延迟退休决策,适应人口新形势,开发人力资源,全国人大常委会决定:一、同步延迟男女职工退休年龄,15年内男职工从60岁延至63岁,女职工分别从50岁、55岁延至55岁、58岁。二、坚持小步、弹性、分类推进,统筹兼顾原则。三、政府应对老龄化,鼓励就业创业,保障劳动者权益,推进养老...

2024年退休老人注意了!工龄超过40年以上,可享受这两项特殊补贴

2024年退休老人注意了!工龄超过40年以上,可享受这两项特殊补贴如果你在2024年达到了法定的退休年龄,并且也具备了最低养老保险的缴费年限。那么就能够第一时间去申请办理退休,享受按月领取养老金的待遇,因为在2024年底之前能够办理退休,还不会赶上渐进式的法定延迟退休年龄改革,所以对于我们退休人员都能够正常的去办理...

人社部:抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定...

2024-09-2415:49南方财经9月24日电,国务院新闻办公室9月24日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部副部长李忠24日在国新办发布会上表示,抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》配套政策措施。根据各方面的意见建议,我们对需要制定的配套政策措施进行了认真梳理,比如促进...

人社部:抓紧制定完善关于渐进式延迟法定退休年龄的配套政策措施

观点网讯:9月24日,国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会(人力资源和社会保障部专场),人力资源和社会保障部副部长李忠表示,9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施(www.e993.com)2024年11月17日。

延迟退休年龄来了——中国老龄化报告2024

根据OECD发布的《2023年养老金概览》,OECD国家正常退休年龄范围在62-67岁(土耳其除外),其中男性退休年龄64.4岁、女性63.6岁。随着预期寿命延长,退休年龄也在延长。OECD国家中有超50%的国家提高退休年龄,丹麦从67岁提升至74岁,爱沙尼亚从64.3岁提升至71岁,意大利从64岁提升至71岁。

退休年龄最新规定2024

导语:从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。

立人人才集团——2024年最新版:各类人员法定退休年龄一览表

女员工退休时身份的认定在司法实践中,法院对女职工退休年龄认定标准,可能与人社部门存在差异,加之部分女职工认为自身应属于“管理人员”,有意愿继续工作至55周岁退休。由于此类争议涉及的女职工往往在本单位工龄较长、工资水平较高,一旦被认定违法终止,单位需要支付的赔偿金数额颇为可观,这进一步提升了女职工提起仲裁...

2024年了,我国退休年龄制度有哪些?符合哪些条件才能提前退休?

根据人力资源和社会保障事业发展十四五规划,2025年以前我国的退休年龄制度将会进行完善的。那么2024年,我们执行的退休年龄制度有哪些呢?一是正常退休年龄。正常退休年龄非常简单,就是我们常说的女同志50岁或者55岁退休,男同志60岁退休。有关规定主要是依据1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关...