人社局:2024年女性退休年龄新规定!最低45岁,最高60岁!早了解
普通女性职工:对于大多数在企业或者单位工作的女性员工,退休年龄是50周岁。女性干部和专业技术人员、灵活就业人员:考虑到这类人员在工作中的技术职责,退休年龄通常为55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力的女性:从事特殊高危工种,如井下、高空、高温等,以及因病或非因工致残且经劳动部门鉴定后,退休年龄可以提前至4...
退休年龄最新规定2024年新政策解读
退休年龄最新规定2024年新政策解读要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女...
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的...
第一条从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。第二条从2030年1月1日起,将职工按月领取...
稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革
同时,支持和鼓励劳动者就业创业,保障超过法定退休年龄劳动者、大龄劳动者、灵活就业人员、新就业形态劳动者等各类群体的权益,协调推进养老托育服务等。为方便大家了解政策,人力资源和社会保障部公布了延迟法定退休年龄的对照表和退休年龄计算小程序,并规定用人单位不得违背职工意愿,强制和变相强制职工选择退休年龄,最大限度...
人社部:稳妥有序做好延迟法定退休年龄改革实施的各项准备工作
中新网9月24日电国新办24日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,人力资源和社会保障部副部长李忠在会上表示,9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署...
原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表(2024)
导语:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄(www.e993.com)2024年10月11日。男职工延迟法定退休年龄对照表??推荐阅读:导语:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女...
延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答
弹性延迟退休是怎么规定的?职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。
退休年龄新规定:2024年起,退休年龄最低45岁、最高60岁!
其次,延迟退休并不是一刀切。国家会采取渐进式延迟的方式,每年只推迟几个月,给大家充分的适应时间。而且,不同行业、不同岗位可能会有不同的退休年龄标准。再者,延迟退休也不全是坏事。对于一些还想继续发挥余热的老同志来说,这无疑是个好机会。而且,多工作几年,不仅能增加收入,还能保持社会参与感,对身心健康也有...
从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?
我省有明确的女职工退休政策,具体如下:1.劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定:要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反国家规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑
2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济社会发展的动力和活力。