延迟退休下,我的养老金还安全吗?人社部2024年三季度新消息

根据新政策，女干部的法定退休年龄将逐步延迟至58周岁，女工人延迟到55周岁。这个调整是渐进式的，会用15年的时间来逐步过渡。比如说原法定退休年龄为55周岁的女职工，以后就会按照每4个月延迟1个月的节奏，慢慢调整到58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，就会按照每2个月延迟1个月的节奏，慢慢调整到55周岁。

对话|延迟退休为人口高质量发展创造更好条件

目前我国人均预期寿命达到78.6岁，这为延迟退休从劳动者方面创造了客观条件。再者，我们的劳动力市场以前有很多重体力活的岗位现在基本上消失了，制造行业以生产线上机器操作为主，也增加了技术性、技能性的更多岗位，这也是与教育和科技的发展同步适应的，可以说劳动力市场岗位的变化也从劳动力市场的需求方为延迟退休...

社保没交满15年的有救了!新规下,2024年开始按以下方式处理

如果你满足了法定退休年龄,但是缴纳的社保却不满足最低15年缴费年限,那么可以正常时间退休,但是每个月得补缴社保,直到社保交满15年为止。但是,这种方式更适合那些经济实力比较好的老年人群体,毕竟选择退休就意味着没有收入来源,对于家庭经济条件一般的老职工而言,持续补缴社保可能会成为一项不小的负担。02、延迟退休,...

世界各国延迟退休改革的经验

瑞典规定劳动者可以在60岁之后10年间的任何一时间节点选择退休,65岁退休时则可领取到100%的养老金,每提前一个月退休,养老金收益相应减少0.5%,每延迟一个月退休,养老金收益则相应增加0.7%。德国养老金政策规定,延迟退休者发放每月0.5%(每年6%)的补贴,而提前退休者则每月扣除0.3%(每年扣除3.6%)的养老金。为大龄...

延迟退休引热议!多国纷纷实施延迟退休,效果究竟如何?配套措施如何...

延迟退休一直广受社会关注。2024年9月13日,“靴子”落地。十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定——从2025年起,用十五年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

延迟退休,更好推动实现老有所为、老有所养

从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁(www.e993.com)2024年11月12日。延迟法定退休年龄坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。“实施延迟法定退休年龄后,职工的退休年龄由...

退休年龄最新规定2024年新政策解读

退休年龄最新规定2024年新政策解读要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。

延迟退休具体办法,人社部最新消息!

决定提出,国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新认为,国家以法定退休年龄为基准,同时也考虑了不同行业、不同岗位劳动条件、就业环境的差异性,对部分特...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

3.根据《关于做好优化调整稳就业政策有序衔接工作的通知》(粤人社函〔2023〕261号)规定,2023年8月11日起,高校毕业生基层岗位补贴和基层就业补贴整合为粤东粤东粤西粤北地区就业补贴。领取粤东粤东粤西粤北地区就业补贴条件为:劳动者到韶关市用人单位就业,签订1年以上劳动合同或服务协议,劳动者在该用人单位首次参加社会...

延迟退休之后:满足两个条件,能领基本养老金

延迟退休之后:满足两个条件,能领基本养老金从2025年起,退休年龄将实施逐步推迟政策,依据个人出生日期及原先的退休年龄标准,每两个月或四个月延迟一个月。尽管如此,个人仍可申请按原定的50岁、55岁或60岁退休。至于推迟退休对养老金领取的影响,以及是否会因此增加领取金额,这需结合养老金的三大组成部分分析:基础...