【关注】明确带薪护理假!南通明年3月1日起正式施行!

《南通市养老服务条例》已由南通市第十六届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2024年10月30日通过,经江苏省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2024年11月28日批准,现予公布,自2025年3月1日起施行。南通市人民代表大会常务委员会2024年12月10日南通市养老服务条例(2024年10月30日南通市第十六...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

独生子女护理假在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定:享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。据悉，福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、山西、北京、河南、宁夏、内蒙古、云南、贵州等多地出台了“独生子女护...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

在地方性政策中,一些省、市、区作出类似的规定:享受独生子女父母待遇的老年人,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计5—20天的护理时间。据悉,福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、山西、北京、河南、宁夏、内蒙古、云南、贵州等多地出台了“独生子女护理假”相关的具体...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准!

护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假、青海称看护假)。孕期产前检查假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,均应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是...

完善生育休假制度,成本由谁来担

全国妇联妇女研究所副研究员杨慧调研发现,除了广东规定“假期用工成本分担按国家和省的有关规定”、湖北“鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制”外,有21个省均以“育儿假期间,享受与在岗人员同等的待遇”“休假期间工资照发”“育儿假视为出勤”等形式规定相关成本由用人单位支付。

年底了,假休完了吗?

新的《军人休假暂行规定》,是从2023年1月1日才开始正式施行的(www.e993.com)2024年12月19日。这份规定,对军人的年休假、探亲假以及国家和军队规定的事假、病假、产假、护理假等,进行了一体规范。2023年9月10日,《军队实施〈中华人民共和国人口与计划生育法〉办法》,正式生效。

25省份延长婚假 山西、甘肃30天为全国最长

目前山西实施的最新版《山西省人口和计划生育条例》,于2021年9月29日修订通过。其中第二十五条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。符合本条例规...

事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→

企业参保男职工护理假期间享受生育津贴,生育津贴按照参保单位上年度在职职工月平均缴费基数为计发标准10天护理假期计算发放。流产的,男职工不享受生育津贴待遇。当年新参保的企业单位参保职工生育津贴,以职工生育当月单位在职职工平均缴费基数作为生育津贴计发标准。

河南婚假28天排全国第四,更多省份延长婚假

这一规定使得河南的婚假时长位居全国第四。同时,河南明确指出,在婚假、产假和护理假期间,职工的出勤情况按全勤计算,不影响正常工资和福利待遇。这一人性化的安排在保障职工合法权益的同时,也鼓励了健康婚育观念的传播。目前,全国至少有25个省份明确了延长婚假的规定。其中,婚假时长最长的是山西和甘肃,两省职工依法...

宿问速答

对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受三十天护理假;(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。此外,妇女妊娠、生育...