休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。结合当地最低工资标准,扣减已付部分,公司还应支付王某5055元。
《企业用工合规指引系列③青岛地区劳动用工常用数据适用指引2024...
这需要系统性的梳理,但准确适用是劳动法从业者的基本素养。劳动者可以享受几天病假、产假工资谁来支付、事假期间需要支付工资吗?我国法律法规甚至规范性文件规定了劳动者可以享受的假期,各种假期时长、待遇支付是很多劳动者从业者不确定的。实发工资、应发工资如何适用?加班费怎么计算、如何确定经济补偿计算基数中的...
国庆长假要来了!这些人,可提前发工资
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定: 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。Q:发生工伤可以按...
职工患病期间,病假工资按什么标准支付?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴...
青岛地区劳动用工常用数据适用指引2024-2025版
劳动者可以享受几天病假、产假工资谁来支付、事假期间需要支付工资吗?我国法律法规甚至规范性文件规定了劳动者可以享受的假期,各种假期时长、待遇支付是很多劳动者从业者不确定的。实发工资、应发工资如何适用?加班费怎么计算、如何确定经济补偿计算基数中的平均工资,劳动者可享受的很多待遇都与工资有关但并不统一,给...
这些关于“劳动法”医疗期的必备知识,快来看
小锐是一家食品公司的产品策划(www.e993.com)2024年10月19日。本月初他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?合同到期,医疗期未满,劳动合同可以终止吗?艾女士是一家玩具制造企业的市场经理,2021年9月1日入职,劳动合...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
2024年公布并施行的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》废止了《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中,病假工资标准有了统一规定。病假工资标准有了统一规定...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
关于医疗期的工资,余敏表示,《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以对于医疗期内的病假工资,其法定最...
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起施行,原劳动部为了配合《中华人民共和国劳动法》的施行,又制定了一些文件,这些文件内容在病假工资发放标准方面与前面文件内容不相一致,这就导致各地理解不一致,从而出现了各种各样的执行标准。后面有些省、市又出台了地方规定,如河北省、上海市、深圳市等,这使得当地对...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
“说是还没扣完,下个月继续扣。”徐丽丽告诉记者,因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月,幼儿园工作人员表示,在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此,广东耀文律师事务所律师张爱东说,原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定,...