2024年起,病假工资标准有了统一规定
病假工资按本人工资的100%发放劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述规定病假工资可以低于当地最低工资标准但不得低于...
注意!今年还有这些假期!或影响工资
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。工资计算标准:根据《职工带薪年休假...
7月起,各地工资迎来“普调”!
湖南:最低工资标准调整为2100元/月、1900元/月、1700元/月全文如下:2024年我省最低工资标准调整为2100元/月、1900元/月、1700元/月。近日,经湖南省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,省人社厅发布我省2024年最低工资标准。我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、1900元/月、...
7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...
深圳最低工资标准公布!
根据我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。02职工病假工资劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
关注| 事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
关注|事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?工人日报04.1907:02关注相关新闻这些人提前发工资0App专享留学断供娃:每天只吃一顿饭、看到真实世界...28工资6000元请假半月被扣4500元病假工资该如何发?劳动法专家详解0App专享20240902奉贤新闻完整版0App专享推荐阅读...
工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。
病假工资怎么发?
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
一些劳动者在休病假时,被不合理地扣除基本工资、绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假...
...廊坊人注意~河北最新标准出炉!你的工资不能低于这个数…...
2024年以来,江苏、浙江、辽宁等多个省份宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。江苏人社厅表示,根据《劳动合同法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;不支付的,由...