“薪”鲜出炉丨2023-2024年VC/PE行业从业者薪酬调研启动

如今2024年已然过半,半年间整个金融行业似乎都进入了“降薪周期”,一级市场投资机构的薪酬体系和激励机制、从业者的薪资收入水平或许也有了较大变化。对此,从业者的工作状态和个人心态如何转变,大家是否还愿意继续坚守在一级市场?为了及时追踪市场和从业者的最新动向,清科研究中心计划提高薪酬调研的频率,并于2024年9月26...

互联网大厂职级&&薪资一览表

据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。在华为供职年限越久,奖金越多...

2024年Q1结束了,互联网大厂干了点啥?

近三年来,腾讯加大了回购的资金投入,2021年为26亿港元、2022年为338亿港元、2023年为490亿港元、2024年为1000亿港元。据财报显示,腾讯目前持有的现金及现金等价物约为4033亿,其中现金及现金等价物为1723亿元1723.2亿+定期存款及其他短期理财为2310.38亿。从2021年4月开始,腾讯大股东Prosus持续抛售股票,截至1月11日...

3年内6次涨薪+20薪,京东又放大招!

9月13日,京东官方公告,京东集团再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。值得一提的是,这已经是京东三年内六次涨薪。过去三年来,京东连续提升员工的薪酬水平:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至...

全员20薪的京东,在大厂是什么水平

9月13日，京东集团宣布再次启动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。更让打工人羡慕的是，细数下来，此次加薪已算京东三年内的第六次加薪。2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；2024年1月1...

京东回应校招全年20薪:采销岗专业不限,年终奖高达8倍月薪

近日，京东2025校园招聘全球启动(www.e993.com)2024年11月24日。京东方面表示，本次校招共开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。京东app。图/九派新闻杨臻2025届校招生岗位薪酬将全面上调，其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到...

京东宣布大幅涨薪,真的该叫好吗?

当然，通过提升固薪来激励，也并非不能达到上述效果。但这里有个前提——企业的职级体系和任职资格体系必须有极强的甄别能力。换言之，企业把区别员工价值贡献的重点放在任职资格上，而非绩效考核上。一旦符合某个职级职等的任职资格，那么，企业就默认他有相应的绩效产出。从逻辑上推测，京东应该是选择了这一条路。0...

利亚德2023年年度董事会经营评述

据Futuresource数据显示,从全球需求增长来看,2024-2027年需求将逐年增速加快,但全球不同区域之间需求增速将存在差异。世界上最大的地区APAC(包括中国和RoAPAC)在2022年占全球市场的65.8%,预测2022-2027年的CAGR为+16.0%,低于其他地区。美洲(包括南美洲和北美洲)在五年的预测期内,将以25%速度增长。EMEA(包括欧洲、中...

开撕!董宇辉罢播CEO罢免 俞敏洪正面回应丨一周电商大事

据知情人透露,蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经发出,最大的变化是对原职级做了“拆分”,即P4不变,P5-P9每级按照绩效打分一拆二:P5对应10、11,P6对应12、13,P7对应14、15,P8对应16、17,P9对应18、19。字节跳动

...与薪资体系!【正文】近日,京东公布了其员工的职级体系和薪资...

除了基本工资外,京东的员工还享有各种奖金津贴和补贴。这些奖励主要包括绩效奖金、年终奖、工龄奖等。此外,公司在特殊情况下还会支付额外的工资,如加班费等。所有这些收入都将于每个月最后一个工作日发放完成。总的来说,京东的职级和薪资体系相对较为合理,既能激励员工努力工作,又能保证员工的基本生活需求。当然,具体...