张家口银行邯郸分行“一对一”谈心促提升 “面对面”谈话谱新篇

中原新闻网邯郸讯(李航)为切实增强邯郸分行干部职工队伍思想作风建设,激发员工干事创业积极性,进一步提升队伍的凝聚力和战斗力,建立畅通职工心声、联系紧密、服务全局的长效工作机制,张家口银行邯郸分行于近期开展了“谈心工程”活动。“谈心工程”活动,主要是通过分行党委书记、行长、工会主席与经过综合考虑员工职级结构、...

烟台农商银行扎实推进新员工带教辅导 助力新员工成长成才

一是带教辅导“一对一”。带教辅导基地根据培训计划安排,结合新员工特点,由带教老师或优秀员工对新员工进行一对一的指导,帮助新员工尽快适应工作环境,融入烟台农商银行文化氛围。同时,建立《新员工带教跟踪记录表》,将新员工周练、月考、竞赛评比等学测结果记录在册,动态掌握学员存在的短板弱项,进一步提升带教辅导的针对...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

2024年3月,唐山市总工会在全市工会系统开展百名劳模工匠宣讲党的创新理论、“三个精神”以及为企业代言“三个一百”活动,让职工身边的人,讲述职工身边的事,着力增强思想政治引领吸引力、感染力。一是百名劳模工匠宣讲党的创新理论。组织全市劳模工匠代表,围绕党的创新理论,以线上直播、视频录制、现场宣讲等形式,...

党建引领下的残疾人就业示范样本:他为何能在企业工作30年?|江苏...

从工会组成人员多年来的工作经验看,残疾人员工总体上心思细腻,也相对比较敏感,因此也更需要来自企业管理层的“精神”关怀。“因为有着较多的一对一交流,有定期多人谈心谈话,因此,利用工作机遇,我也顺利考到了国家级心理咨询师证书。”企业工会综合管理部的张经理对《华夏时报》记者表示,自己也会利用业务时间参与残...

【全球热门公司周报】两年亏损超22亿元,云南白药宣布不再炒股;问...

一周进入尾声,让我们一起来回顾近期全球热门大公司动态:科技大公司方面,炒股亏损超22亿元,云南白药退出全部二级市场证券投资;字节跳动加速将TikTok员工迁至海外;字节跳动调整薪资方案:产品线变15薪,加快员工期权归属;阿里健康完成收购阿里妈妈医疗健康类目独家经营权;支付宝宣布更新Logo;闪送与华为达成鸿蒙合作;PUMA和腾讯...

红色领航 | 中建材玻璃新材料研究总院:立足4×4 推动主题教育走深...

“科技人才培养使用机制不完善”的问题,通过思政与统战座谈会、一对一沟通、书面等形式先后征求5轮意见建议共56条,制定《科技领军人才管理办法》《科研人员管理办法》,检视习近平总书记、党中央关心关注的问题、影响制约高质量发展的问题、人民群众急难愁盼的问题、防范化解重大风险中的问题和全面从严治党中的问题,系统...

...鼓足干劲促发展 长沙市2023年党外代表人士暑期谈心活动举行

今年谈心活动的主题是助力八个“走在前、作示范”,推动长沙高质量发展。有关人员前往四川省和重庆市参观考察红色革命旧址、统战教育基地、科技创新高地等,开展新型政党制度现场教学,进行一对一谈心活动并召开暑期谈心总结会。刘汇指出,要通过谈心谈话,进一步凝聚共识、汇聚力量、推动发展。她强调,越是形势复杂,越要坚...