卫健委明确:轻微医疗违规行为,不予处罚!六起案例剖析免罚标准
危害后果轻微通常指违法行为有特定对象的,造成特定对象一定程度的人身伤害、公私财产损失,但当事人与特定对象已经达成和解;违法行为没有特定对象的,造成一定社会影响,但当事人及时采取措施,消除或者减轻社会影响。在实务中,未造成危害后果需要相应的证据证明。根据上述标准,“违法行为轻微且及时改正”以及“未造成危害...
中疾控:企业如存在职业病危害,应合同告知、警示告知
孙新提到,存在职业病危害的用人单位应定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查,包括上岗前、在岗期间、离岗不同阶段。包括发生一些应急事故以后,企业要组织劳动者开展应急职业健康检查。此外,存在职业病危害的用人单位要向劳动者提供符合国家标准的个体防护用品,包括防护口罩、护耳塞等。另外,一旦发生了疑似职业病...
用人单位不告知录用体检标准合理吗?:法规透视与职业健康保护
其中,危害性较大、诊断标准清晰且经政府相关部门审定公布者,被界定为狭义或法定职业病。依据《职业病防治法》第三十二条,对接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应在上岗前、在岗期间及离岗时依规组织职业健康检查,检查结果应及时告知劳动者,且体检费用由用人单位承担。在实际工作中,新入职时,人事部门可能要求提交...
【工作动态】宝山区工作场所职业病危害因素监测工作有序进行中
职业健康指导现场调查发现,该企业职业卫生工作存在一些不足,例如岗位噪声未张贴告知牌、劳动者未正确佩戴防护用品、职业卫生公告栏未及时更新、职业健康监护未及时复查等,对此,工作人员逐一向该企业职业卫生管理人员做出详细指导。通过开展用人单位工作场所职业病危害因素监测,掌握辖区内重点行业职业病危害现状,发现职业卫生...
国家卫健委:劳动者享有这些职业健康权益
企业如果存在职业病危害,要定期开展检测和评价,要向劳动者书面告知,在公告栏里告知。存在职业病危害的用人单位要向劳动者提供符合国家标准的个体防护用品,包括防护口罩、护耳塞等。另外,一旦发生了疑似职业病或职业病,用人单位有责任组织职业病人进行诊断鉴定,包括后续的治疗康复。劳动者在劳动过程当中,应当严格遵守...
关于转发国家卫生健康委办公厅国家疾控局综合司《职业病防治...
疾控局应严格按照职业病危害项目申报扩面行动的要求,于2024年6月底前启动职业病危害项目申报告知动员工作,通过召开线上线下会议、发放告知单和公众号发布等多种形式开展申报动员;于2024年9月底前组织协调卫生监督机构、职业卫生技术支撑机构和技术服务机构开展对用人单位的入户指导;每年至少组织1次职业病危害项目申报专题...
2024年《职业病防治法》普法宣传50问
一是订立劳动合同:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。二是进行职业健康检查:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前...
国家卫生健康委办公厅关于印发职业卫生技术服务机构资质认可程序...
(1)检测方法建立情况审核。专家对申请单位职业病危害因素检测方法建立的内容、过程、结论和记录等进行审核。检测方法建立要求:申请单位应编制检测方法验证、确认或论证程序,规范开展检测方法验证、确认或论证,详细记录每项检测方法建立的内容、过程和结论,并规范出具检测应用报告。采用国家、国外、行业、团体标准检测方法,...
《河北省消防条例》11月9日起施行,明确电动自行车禁止事项,附全文→
《条例》要求有固定生产经营场所且规模达到一定标准的小商店、小餐饮、小旅馆等个体工商户应当落实消防安全责任制,定期开展消防安全知识教育培训、灭火和应急疏散演练。《条例》规定了公共聚集场所可以以告知承诺的方式申请开业前消防安全检查,并明确了变更消防安全责任人、名称、场所使用性质等应当重新申请安全检查的规定。
北京:职业健康防治加强监管“尘毒噪” 新报告职业病病例数逐年下降
昨天,记者随市卫监所执法人员来到北京三一智造科技有限公司,开展职业健康监督检查。在桩机一号厂房的钻杆焊接辅焊工位,昌平区卫监所职业卫生科科长刘彪拿出快速检测仪器,对现场进行了噪声和一氧化碳瞬时检测。随后,执法人员又查看了场所职业危害告知牌张贴情况等。相关结果均符合国家职业病防治卫生标准。