2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

然后是各种奖金，比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴，像是各种价格补贴、交通费补贴、洗理卫生费等。别忘了，私营企业和个体户支付给打工人的工资性收入也算在内。全国工资标准大比拼人社部这次公布的数据显示，在月最低工资标准方面，上海以2690元的高数值独占鳌头，稳坐全国第一把交椅。紧随其后的...

广州市最低工资标准2024最新

二类标准调整为1900元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时;三类标准调整为1720元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时;四类标准调整为1620元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低...

与你息息相关!2025年加班工资有变

日工资=月工资收入÷21.75天按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。转自:羊城晚报

2024年起,病假工资标准有了统一规定!

如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...

注意!事关你的工资!2025年这一项有变化

如:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么计算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时...

湖南省2024年企业工资指导线发布

适用范围及执行标准有哪些记者了解到,2024年湖南省工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体(www.e993.com)2024年11月25日。指导线发布后,给职工涨工资会成为企业的“必选项”吗?答案是否定的。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...

【湖南省人力资源和社会保障厅】湖南省2024年企业工资指导线发布

适用范围及执行标准有哪些记者了解到,2024年湖南省工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。指导线发布后,给职工涨工资会成为企业的“必选项”吗?答案是否定的。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...

湖南省2024年企业工资指导线发布——你的工资会涨吗

适用范围及执行标准有哪些记者了解到，2024年湖南省工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。指导线发布后，给职工涨工资会成为企业的“必选项”吗?答案是否定的。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资...

@湖南人,你的钱袋子要动了!湖南省2024年企业工资指导线新鲜出炉

在企业工资指导线公布后，所有企业都要给职工涨工资吗？答案是否定的。记者查阅相关资料发现，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。然而，这并不意味着企业可以随意制定薪酬标准。法律同时规定，工资水平应在经济发展的基础上...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...