工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。来源：人民法院报...
以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决:一、自本裁决生效之日起十日内,被申请人支付申请人一次性伤残补助金132594元,伤残津贴37112.25元;二、被申请人自2023年8月起按月向申请人支付伤残津贴至申请人享受伤残津贴条件终止之日止,伤残津贴标准并随待遇标准调整时而调整;三、驳回申请人的其他仲裁申请请求。
广西2024年工伤保险待遇调整,涉及这些→
其中,伤残津贴的调整对象不包括领取基本养老金的退休人员,调整金额为一至四级伤残津贴每人每月分别增加115元、108元、102元、95元。调整后,月伤残津贴低于当前广西一类地区月最低工资标准1990元的,由工伤保险基金补足差额。在生活护理费方面,调整对象为2023年12月31日前已在广西各级社会保险经办机构按月领取生活护理费...
哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级至十级伤残职工
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%(www.e993.com)2024年11月3日。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金职工因工死亡,应当支付一次性工亡补助金。(《工伤保险条例》第三十九条)标准:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年一次性工亡补助金为:51821×20=1036420元...
未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月...
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
为了让大家能够学会使用工伤赔偿表标准,能够自行计算赔偿方案,与单位协商理赔,全晟法律团队以浙江省十级工伤为例,仅供大家参考。在杭州务工的王大哥,在工厂上班时被叉车压伤右脚,导致跖骨骨折,住院14天,医院开具了三个月的休息证明,经鉴定为十级伤残,受伤前工资平均每个月5000元。
2024:工伤保险赔偿项目清单指引
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或...