强生裁员,赔偿标准及细节

2.工作年限中等的员工(3-6年):按照“N+2”的标准进行赔偿。3.工作年限较长的员工(6年以上):采取“N+3”的赔偿方式。其中N代表员工2023年11月至2024年10月的月均工资。这一方案在业界被视为相当慷慨,多数员工在了解赔偿细节后均表示满意。据悉,此次裁员并非单纯基于业绩考量,部分被裁员工的业绩表...

跨国药企巨头裁员20%,被裁员工最高可得70万赔偿款!

2.工作年限中等的员工(3-6年):按照“N+2”的标准进行赔偿。3.工作年限较长的员工(6年以上):采取“N+3”的赔偿方式。其中N代表员工2023年11月至2024年10月的月均工资。尽管裁员消息突然,但强生公司的赔偿方案在很大程度上减轻了员工的焦虑情绪。有员工透露,自己工作7年后获得了40万元的赔偿,而赔偿...

强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

强生中国被曝裁员20%,主要涉及外科部门据南方都市报,近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构...

又一巨头被曝裁员!

对此,相关消息人士对21世纪经济报道记者表示,“该业务板块确实经历了一定的人员调整,但尚未达到裁员规模。”从默沙东目前的业绩表现来看,PD-1业务板块为其贡献显著。根据默沙东公布的2024年第三季度财报,第三季度营收达到166.57亿美元,同比增长7%。其中,制药业务收入为149.43亿美元,同比增长8%;在中国的收入为9.96亿美元...

2024年至今科技业裁员12.4万人 揭秘背后的驱动因素

裁员概况2024年8月,英特尔宣布在全球裁员15%,约1.75万人,这在市场上引起了轩然大波。几天后,思科宣布计划裁员7%,预计超6300人,这是该公司今年的第二轮裁员,该公司将重点转移到人工智能(AI)和网络安全等快速增长的领域。在2024年2月初,思科解雇了4000多名员工。

波音启动全球裁员1.7万人计划 拟首批裁员逾2500人

另据美国“航空航天专业工程人员协会”披露,上周该工会成员中,共438名波音员工收到裁员通知(www.e993.com)2024年11月22日。“航空航天专业工程人员协会”在美国各地拥有超1.9万成员,其中约1.65万是波音员工。据美联社和路透社报道,收到裁员通知的波音员工横跨民用、防务与全球服务三个部门,暂不清楚具体裁员标准。波音防务、空间与安全集团的一名工程...

公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

但是公司不给他20w的裁员赔偿!结果他竟然跟公司死耗十个月,现在依然在岗上班!这个老同事每个月26000的高工资拿着,但他也拒绝了其他大厂像40000月薪的工作。大家觉得,这个同事这么耗下去值吗?你可以说不值得,我也可以说不值得,但对于当事人的来说,看样子是“值,非常值!”。

知名巨头,启动1.7万人裁员!首批公布

另据美国“航空航天专业工程人员协会”披露,上周该工会成员中,共438名波音员工收到裁员通知。“航空航天专业工程人员协会”在美国各地拥有超1.9万成员,其中约1.65万是波音员工。据美联社和路透社报道,收到裁员通知的波音员工横跨民用、防务与全球服务三个部门,暂不清楚具体裁员标准。波音防务、空间与安全集团的一名工程...

又一新势力暴雷!合创汽车被曝拖欠赔偿金 此前已大裁员

11月17日,有媒体报道称,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士向记者表示:“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”此外,多名被裁的合创汽车员工向记者表示,在7月大裁员后,合创汽车广州总部仅剩5...

各公司裁员补偿标准!

各公司裁员补偿标准!最近全国各地裁员的企业不少,我收集了下最近企业裁员补偿标准:1、AMD:N+1+2,即在N+1的基础上额外获得两个月基本工资,社保缴纳至年底2、强生:3年以下,N+1,3-6年N+2,6年以上,N+33、诺华:N+34、LG:N+35、花旗银行:N+3...