支持起诉维护弱势群体合法权益|陕西米脂:支持起诉维护被辞退老...

今年4月,法院依法公开审理了此案,并促成双方达成调解协议,由用工单位向李华赔偿社保赔偿款14万元。至此,李华的社会保险问题得到圆满解决。随后,米脂县检察院还向有关监管单位制发检察建议,促进优化监管方式和监管流程,补齐监管漏洞。如今,已获得社保赔偿款的李华,终于可以安心享受退休生活了。(本报通讯员黄江兵)...

曝苏宁强制员工刷单,不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传...

体语科技本次诉讼中提出的诉求有:300万人民币的赔偿、道歉,并要求法院宣告苹果公司存在不公平的垄断行为。体语科技还在诉状中批评苹果公司在虚拟服务和应用内购买中收取30%的佣金,并请求法院指示苹果公司向第三方应用商店开放并授权外部链接。苹果公司则辩称,其对AppStore的严格审查是为了确保用户安全和应用质...

两名涉事女教师,被辞退

王女士表示:“这两个老师都是合同工,一出事学校就说都开除了。我也反映到天衢新区教体局,目前也没给我明确答复,然后我又反映到德州市教育局。”“挨打的这是我小儿子,我还有个大儿子读三年级。校长明确说,‘你再闹,你孩子还在这上学吗?’天地良心,我没有要经济赔偿,我只想给我孩子换个更好的学校,我希望...

给赔偿就能随意炒“鱿鱼”? 解职给补偿最多就12个月?遇到这几种...

后修订《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。显然,这里对给付12个月经济补偿的限制前提条件是以工资额度是否高于当地上年度职工月...

2024年文山州西畴县机关事务管理局招聘公告(4人)

(3)签订合同后,必须按合同要求履行工作任务,乙方若提前终止合同,需征求甲方意见,若未征得甲方意见单方面终止合同,乙方必须赔付合同总收入5%的违约金后,甲方方可与其解除劳动关系,办理相关手续。甲方若无理由提前终止合同,按《中华人民共和国劳动法》的规定进行赔偿。

00后吐槽公司无效加班被开除,法院判决不予支持赔偿请求

2022年6月23日,公司发现上述言论后辞退了柳某(www.e993.com)2024年11月20日。2022年6月30日,柳某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元。2022年9月1日,仲裁裁决未支持柳某的请求。柳某不服,起诉至法院。法院审理认为,柳某的言论对公司产生了不利影响,因此不予支持其违法解除劳动合同赔偿金的主张。(责任编辑:乔娇TT000...

女子孕期遭辞退还被起诉,法院调解:单位赔偿3万元

#女子孕期遭辞退还被起诉#,法院调解:单位赔偿3万元据重庆渝北区人民法院:近日,渝北区法院审结了一起用人单位辞退孕期女职工后,还起诉其要求返还“备用金”的劳动争议案件。2023年8月,邓某入职某文化公司从事行政工作,每月工资3000余元。工作期间,公司曾通过其关联公司账户向邓某转账7000元作为报销款。同年11月,...

2024年第24号

军人死亡,根据其死亡性质和死亡时的月基本工资标准,由收到《烈士评定通知书》、《军人因公牺牲通知书》、《军人病故通知书》的县级人民政府退役军人工作主管部门,按照以下标准发给其遗属一次性抚恤金:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的基本工资;病故的,为上一年度全国城镇居...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院遂作出上述判决。