2024年最惨打工人,7号进入极越公司上班,8号提车,11号宣布解散

极越说挂就挂,可怜的还是员工,好多员工还在正常上班就收到公司宣布解散的通知,工资和社保现在还不知道什么时候能解决。其实,刚入职的员工还算走运,不仅不存在欠工资,还能和其他老员工一起捞点公司乱七八糟的东西走,不过不知道后面会怎么发展,倒还是希望能妥善处理,毕竟牛马不容易,当然,企业也不容易。

养乐多关闭20年上海工厂!将启动解散程序,员工多数解除劳动合同并...

近日,一份公告显示,日本养乐多本社(YakultHonsha)于12月6日正式宣布了一项重大决定,该公司正在进行业务重组,作为其中的一环,具有制造和销售功能的上海养乐多乳品有限公司将启动解散程序。与此同时,养乐多本社还宣布将解散当地法人实体“上海益力多乳品有限公司”。该公司原有的营业部门等关键业务将由养乐多本社的全资...

江山控股旗下AI公司突然宣布解散:资金无以为继,全体员工解聘

通知称，因公司经营遇到巨大问题，资金无以为继，经股东研究决定，自2024年12月9日起公司解散，全体员工解聘。所有员工的薪酬核算到2024年12月9日，社保公积金缴纳至11月，之前月份的社保、医保、个税及公积金后续完成补缴，未支付工资根据离职情况分批发放。(新浪科技)来源:同花顺7x24快讯...

江山控股AI医疗子公司解散,员工解聘,资金链断裂真相何在?

对于解散后的员工安置方案，通知中给出了详细说明。主动离职并放弃补偿的员工，未支付的工资将分四笔支付；而选择协商离职并要求补偿的员工，则按照N+1的补偿标准执行，未支付工资及补偿金有两种选择：一是40%支付加转股，二是分六笔支付。对于已经离职的员工，可以参照以上方案分为无补偿和有补偿两类执行。而对于...

极越CEO:公司没关停解散 股东愿意承担员工离职赔偿 正在争取员工...

第一,要求公司资金由政府进行监管。第二,12月31日前官方书面出具解除劳动合同,赔偿N+1到账,新入职员工未满6个月的主张2个月工资赔偿,12月工资正常发放到12月26日;离职员工协议正常生效;对孕期和产假中的员工,以及实习生提供不同的补偿方案。第三,推进员工正常落户直至结束。

消息称夏一平被极越员工围住讨说法,多部门就地解散 员工诉求社保...

12日上午,夏一平在公司总部办公室被众多员工围住,有员工在网上直播了现场情况(www.e993.com)2024年12月19日。员工的主要诉求包括:补缴今年10月和11月的社保、医保和公积金,发放12月工资,缴纳五险一金和个人所得税,离职时提供“N+1”的赔偿款,以及完成员工落户流程。部分员工担心夏一平会“跑路”,要求当天结算工资,否则扣留其身份证和护照。

...多家公司讨债、内部信被指抄袭、员工「分家产」;曝哪吒总部有...

据报道,在一系列大规模裁员、高管离职、解散等传闻出现之后,拥有百度和吉利两大股东加持的极越正在成为继威马汽车、高合汽车和哪吒汽车之后,第四家遭遇经营困难的造车新势力。另有媒体报道称,百度内部人士告知,公司2024年10月曾派财务团队进入极越尽调,为后续30亿投资做准备:“结果发现极越一滩烂帐,有高达70亿财务窟窿...

极越汽车被传“原地解散”,员工们把CEO给围了

03员工有两种选择:离职拿N+1补偿或留下来但薪资无法发放,公司计划留下极少数员工维持业务。04然而,极越汽车销量低迷,2023年全年售出774辆车,2024年截止11月底卖出14055辆车。05目前,车企竞争激烈,新能源汽车国内零售渗透率达51.1%,行业正走向出清。

...造车新势力极越汽车暴雷!CEO被围堵在公司,多部门就地解散!社保...

极越计划留下极少数员工维持业务。其余员工有两种方案可以选择,一是离职,等到明年2月底拿N+1补偿;二是选择留下来,但12月开始薪资无法发放,职员将处于“自费上班”的状况。“画饼式”离职以及“自费上班”自费上班的处理方式直接惹怒了极越员工以至于今天上午,愤怒的员工把夏一平堵在了公司。视频直播画面显示,员工...

曝极越汽车崩盘、多部门就地解散...CEO夏一平被员工围堵后发声

报道称,此次员工“围攻”夏一平,主要有4点诉求,分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款,以及将员工落户流程走完。报道还提到,现场有员工因为担心夏一平“跑路”,要求公司在今天把工资结算完,不然需要扣留夏一平...