劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。哪些情况下劳动合同终止?根据《劳动合同法》相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...
企业经营期限将“到期”,员工何去何从?
尽管《劳动合同法》未规定以上情形可以终止劳动合同并支付经济补偿,但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下称《解释(一)》)第48条,劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。最高院法官著...
某车企将裁员,裁员比例约为30%左右,部分员工合约到期不再续约
一汽-大众则计划裁减上千人,主要针对绩效排名靠后的员工,将不再续签合同并予以经济补偿。新能源车企也未能幸免,特斯拉全球裁员10%,约1.4万人受影响。中国部门裁员更重,部分超30%,超充团队几乎全裁。特斯拉还计划削减德国行政人员以提升2024年业绩。理想汽车在5月份进行了一轮全公司人员优化,裁员计划比例虽为18%,...
传某车企“副总部”将裁员30%,部分员工合约到期不再续约
比如:今年5月,广汽本田通过高标准赔付,让员工主动离职约1700人;同期,一汽-大众佛山工厂计划与超500名合同到期员工不再续签,并给予经济补偿;日产汽车在6月份宣布正式关闭其位于江苏常州的乘用车工厂,据报道大部分被裁人员会给至少N+1赔偿金额,但也有少部分高层去其他基地或辞职走人。在7月底,本田被曝出计划...
2024年汽车行业裁员信息汇总
一汽大众公司计划于2024年5月25日前发布公告,通知相关员工劳动合同期满后不再续签,解除劳动关系,目前一汽大众公司暂定两个阶段方案:1)自公告发出后,2024年5月25日-31日员工无异议,愿意配合解除劳动关系的,公司按工作年限给予N+1个月的经济补偿金(www.e993.com)2024年9月18日。2)如员工2024年5月25日31日未能与公司达成一致的,公司自...
离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)
2、《协议书》违反了《劳动合同法》的和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定;3、劳动者的经济补偿金应当按照劳动者离职前12个月的平均工资进行计算。4、电力公司、东方公司拖欠许二多部分工资,应该予以支付。二审法院:《协议书》中明确约定“本协议未约定的事项,视为各方自愿...
中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?
所以合同到期后未续签继续用工,企业终止劳动关系不构成违法终止,员工要求支付违法解除赔偿金无法获得支持。02、一年内可随时终止劳动合同期满时,双方的原劳动关系已依法终止,用人单位如继续用工的,则可理解为产生另一个期限的劳动关系。因此,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...
人事经理私盖公章与自己续签劳动合同,被公司开除!双方闹上法庭!一...
公司应当支付卿某经济补偿金21819.21元(6234.06元/月×3.5个月)。向上滑动阅览法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》——第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单...
劳动合同到期与续签,需要注意这几类情况!
如劳动者在维持原劳动合同条件的情况下无意续签的,则用人单位可以无需支付经济补偿金。如劳动者有意续签的,用人单位应与劳动者协商终止劳动关系,该支付经济补偿的就要按照法律规定支付。二劳动者故意拖延续签劳动合同,该如何处理?用人单位应当在劳动合同期满前尽量采用书面形式通知劳动者续签劳动合同并告知未按期续签...