休产假只发基本工资,合法吗?人社局这样说...

不能安排补休的,应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。这里需要注意一个关键词:“确因工作需要。”也就是说,用人单位的确因为工作原因导致女职工未休完产假的,女职工的产假可以补休,如果不能安排补休,则需要按照休假天数工资标准的200%支付工资报酬。但是,如果是女职工自愿提前结束产假...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

通常情况下生育津贴,是一般是一次性发放,发放的标准大概是在2万块钱到5万块钱之间,是根据个人的工资水平不同所领取到的待遇水平也是有所不同的。那么我们再将这2万元到5万元,平均到6个月的生产价当中,实际上你每个月所能够享受到的待遇就是这么多了,它跟我们的工资水平其实还是成正比关系的。但有一点需要说明...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

例如，一名女职工所在单位上一年的月缴费平均工资为5100元，她的产假共计128天，则她的生育津贴计算如下：5100÷30×128=21760元3.产假工资的领取条件：如果女职工在休产假期间已领取生育津贴及医疗补贴等待遇，且生育津贴高于平均工资，则无需再支付产假工资；若低于平均工资，则需补足差额。对于未达到领...

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

(1)产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。(2)重要提示...

民生热线

2024-11-21退休工资2024年5月份退休,至今工资也没核算出来,据工作人员说省里面有个57号文件在讨论,请问什么时侯能出台方案?工资什么时候可以发放?浏览:572回复:敦化市社会保险局张女士2024-11-21领40、50社保补贴要什么手续您好:我是灵活就业人员领40、50补贴都要什么证明?

2024年生育津贴发放标准(更新)

生育津贴是职工(包括男女职工)按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿(www.e993.com)2024年11月26日。社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的,由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放,高于其正常工作时间工资的,按生育津贴标准发放,用人单位...

涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

另外,辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准,第一档月最低工资标准将上调到2100元,届时第一档月最低工资≥2000元的省份将进一步增加。广东最低工资标准共分四类一类:广州、深圳广州月最低工资标准为2300元深圳月最低工资标准为2360元非全日制小时最低工资标准为22.2元/小时...

2024年还有这些假期!或影响你的到手工资!

放假规定标准:陕西省女职工158天产假,男职工护理假15天(生育三孩女职工产假增加半年,男职工护理假增加15天);子女三周岁内父母享有每年10天的育儿假。工资发放标准:正常支付工资。产假工资<生育津贴,需要补发给员工生育生育津贴-产假工资的差额;产假工资>生育津贴,支付给员工产假工资不能追回多付的差额也不能从之后的...

揭秘2024年产假工资新规三孩时代的福利保障【正文】随着三孩政策...

在新规下,产假时间有所延长,具体包括产前休假、产后休假等阶段。同时,各地还推出了相应的陪产假制度,以支持准妈妈们度过这段特殊时期。此外,育儿假也成为许多地区的一项优惠政策,帮助父母更好地照顾年幼的孩子。在这些假期期间,您的工资或津贴将得到保障,确保您在享受家庭时光的同时,不会面临经济压力。

女职工产假工资被拖欠怎么办

首先,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。