电大_国开24秋《劳动合同法(本科)》形考作业2

17.劳动关系终了后劳动者竞业限制限于用人单位的()A.高级管理人员B.高级技术人员C.负有保密义务的工作人员D.中级管理人员18.经过协商一致的劳动合同,有劳动者签字和用人单位人力资源部门所盖的工章即可生效。19.劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力,仅代表劳动合同当事人的确立过程。

电大_国开24秋《生产与运作管理》形考作业2

13.20世纪70年代,将采购计划、生产与运作能力计划、车间作业计划等纳入MRP形成()。A.初期MRPB.闭环MRPC.开环MRPD.基本MRP14.企业资源计划的核心是()。A.主生产计划B.综合生产计划C.物料需求计划D.制造资源计划15.看板管理生产线上在上道工序的出口处与下道工序入口处之间往返运动的是()。

国家开放大学作业完成流程是怎样?比较热门的专业有哪些?

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国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

国家开放大学公共部门人力资源管理答案形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工...

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。选择一项:对错试题3正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。选择一项:对错试题4正确得分1.00/1.00分标记试题试题...

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素(www.e993.com)2024年12月19日。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,...

国家开放大学《公共管理学》形考任务一答案

题目4:公共管理是以()为代表的公共组织,为了实现公共利益,依靠公共财政资源,运用公共权力,对公共事务进行的管理活动。A.个人B.社会C.公司D.政府题目5:“()”,认为二者是同一事物的不同发展阶段。A.种属说B.从属说C.新旧说...

国家开放大学国开电大人员招聘与培训实务形考任务1-4答案

试题11：人尽其才，才尽其用主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）A.人员的甄选与使用...