华为某总裁表态大力支持变革,二次会议时,IBM顾问带了一根绳子
只是,美国的顾问们设计完了所有的高层决策机制、流程后,任正非却死活不愿意担任高层EMT主席,于是就有了EMT轮值主席(COO)制度。八年的轮值COO实践,又逐渐演变成后来的轮值CEO制度,再到轮值董事长制度。就这样,任正非由华为早期野蛮生长时期的“甩手掌柜”,到华为向制度化发展的民主集中时期的“你不拿主意就无法运行...
模仿华为?富士康确认引入轮值CEO制度 首位人选曝光
刘扬伟将继续担任富士康董事长兼总经理。在中国台湾地区,设立轮值CEO的职位并不需要向证券交易所备案。模仿华为?尽管科技公司在挑选接班人的过程中引入轮值CEO的做法并非闻所未闻,但也很少见。也许最典型的就是华为,该公司自2011年以来一直使用“轮值董事长”制度。轮值董事长是公司事实上的领导者,担任执行管理团队的...
消息称富士康考虑引入轮值CEO制度,加强公司治理
4月11日消息,据路透社报道,三位消息人士透露,苹果代工厂富士康正在考虑引入轮值CEO制度,以此作为其管理层改组的重大举措之一,旨在培养未来人才。轮值CEO制度在全球范围内并不常见,但分析人士认为,此举可以促进团队合作、防止领导层固化并培养下一代人才。消息人士称,这项计划是回应投资者要求加强公司治理、将...
【虎嗅】任正非怒斥华为财经团队“颐指气使”后 轮值CEO郭平站...
11月10日,任正非怒斥女儿孟晚舟分管的华为财经团队“忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附”的余音犹在,近日,华为轮值CEO兼华为财经委员会主任郭平以一篇《记住插在硫磺岛上的那面旗帜》的文章包揽下了责任。任正非在那封火冒万丈的总裁办电子邮件中说,希望在心声...
明日起,徐直军当值华为轮值董事长
徐直军将当值华为轮值董事长日前,华为在其官网发布《关于公司轮值董事长的当值公告》称,根据公司轮值董事长制度,2024年4月1日~2024年9月30日期间由徐直军当值轮值董事长。据介绍,徐直军1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、...
华为轮值:上台拉车,下台充电
我们不要百般的挑剔轮值CEO制度,宽容是他们成功的力量(www.e993.com)2024年9月7日。2013年12月27日:华为董事会成员从13人增加到17人,由持股员工代表投票选举增加4名董事,分别是李英涛、李今歌、何庭波、王胜利。2018年3月22日:华为公告,任正非不再担任副董事长,变为董事会成员。
华为:4月1日至9月30日期间由徐直军当值轮值董事长
华为发布公告称,根据公司轮值董事长制度,2024年4月1日至2024年9月30日期间由徐直军当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。徐直军1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与...
关于公司轮值董事长的当值公告
根据公司轮值董事长制度,2023年10月1日~2024年3月31日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。附:胡厚崑先生简历现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验,在华为...
华为宣布大消息:孟晚舟卸任轮值董事长,胡厚崑将“接棒”轮值董事...
9月30日,华为官宣,根据现行轮值董事长制度,孟晚舟9月30日卸任华为轮值董事长一职。在2023年10月1日至2024年3月31日期间,胡厚崑将“接棒”轮值董事长职务。华为将迎来“胡厚崑时代”华为官网宣布,根据华为轮值董事长制度,在2023年10月1日-2024年3月31日期间,将由胡厚崑当值轮值董事长。
华为发布轮值董事长当值公告:2023年10月1日~2024年3月31日期间...
金融界9月30日消息今日,华为发布关于公司轮值董事长的当值公告,根据公司轮值董事长制度,2023年10月1日~2024年3月31日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。今年3月27至28日,华为在深圳坂田华为基地举行第四届持股员工代表会。会上,华为完成...