上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示
该学说研究影响组织行为的三类要素:个体、群体和结构,它关注的是人们在组织中做什么以及这些行为如何影响组织绩效。组织行为学启发管理者如何观察个体及群体的行为,预测个体和群体的表现;如何赋予员工权限,如何设计并实施变革计划,提高客户服务水平;如何帮助员工解决生活和工作的冲突,从而提高员工的工作质量和生产率。管理者...
【十三五】攀枝花市仁和区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要
第二节加强水利基础设施建设第三节加快能源基础设施建设第四节提升信息化水平第七章推动绿色低碳发展第一节加强生态保护和建设第二节加强环境污染综合防治第三节强化节能减排第四节推进资源节约循环利用第八章努力扩大对外开放第一节提升对外开放水平第二节深化区域合作交流第三节加强...
广州市天河区人民政府关于印发广州市天河区国民经济和社会发展第...
第二节促进现代服务业优质高效发展第三节推动战略性新兴产业发展壮大第四节加速数字技术与产业融合发展第六章积极融入“双循环”格局统筹国内国际发展第一节优化完善现代流通网络第二节挖掘壮大内需消费新增长点第三节积极扩大有效投资第四节促进外贸提质发展第七章持续深化改革开放全面激发发...
南宁市人民政府关于印发南宁市国民经济和社会发展第十四个五年...
第一章发展基础和发展环境1第一节决胜全面建成小康社会取得决定性成就1第二节深刻把握新发展阶段南宁面临的机遇挑战7第二章指导方针和主要目标8第一节指导思想8第二节必须遵循的原则9第三节2035年远景目标9第四节“十四五”时期发展主要目标10第二篇聚力“强首府”,厚植现代化经济体系新根基1...
@优职大师李育辉 | 如何运用组织行为学来应对这两个职场变化?
针对上面两个职场领域的变化,李育辉推荐了《组织行为学》中的三个理论和概念,来帮助企业去应对以上的变化:一、生涯建构理论,对应的概念是“生涯适应力”这是组织行为学近期比较关注的一个概念,主要研究每个人应该具备什么样的职业适应力,才能应对变化的职场环境。其关键点有,要有生涯自信,相信自己能胜任漫长的职业...
2013年自考“组织行为学”复习资料(7)
第七章:组织的变革与发展第一节:组织变革的概念与内容1、组织变革是指对组织功能方式的转换或调整(www.e993.com)2024年7月30日。2、组织变革可以大致分为三类:①适应性变革;②创新性变革;③激进性变革。3、组织变革的目标是促进组织的发展,提高组织的工作绩效,承担更多的社会责任。
陕西省人民政府关于印发西安都市圈发展规划的通知
第九章推动公共服务共建共享????????第一节推进公共服务标准化便利化????????第二节共享优质公共服务资源????????第三节共推高质量社会保障与就业????????第四节健全城市安全防控体系第十章共同推动文化传承发展...
云南省人民政府办公厅关于印发云南省“十四五”综合交通运输发展...
第一节发展基础“十三五”期间,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,省委、省政府全力推动交通运输破瓶颈、补短板、强服务、惠民生、提品质,“十三五”成为交通运输投资规模最大、发展速度最快、人民获益最多的五年,综合交通运输发展实现从“基本缓解”到“基本适应”的重大转变,有力提升了云南在国家重大发展战...
2022年第15期(总第1239期)
第三章保护与发展目标第一节指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示批示精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大机遇,以深化国土空间...
“十四五”现代综合交通运输体系发展规划
第二章??总体要求第一节??指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持以人民为中心的发展思想,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益...