张一鸣:不甘平庸的人,全都有同一个特质

张一鸣的同事告诉记者,他最激烈的情绪表达方式不过是「这个事情怎么会这样?」他看得长远,目标一旦确立,就极其专注。2015年,张一鸣跟同事分享了2012年创业之初写过的一个PPT。团队成员都觉得,今日头条现在的发展,跟当时的预估基本没变,所做的事情正如上面所说。持续学习进化,始终保持克制,做事不设边界,...

张一鸣的第四次创业

“今天同事在ppt中说,用智能手机是一种生活方式的改变,跟我想的恰好一样:会改变学习、获取信息、与人交流的、时间管理的习惯。”张一鸣微博2010-8-16在消费趋势层面,2011年张一鸣观察到北京地铁进出站口买卖报纸的群体少了很多,他也注意到当年移动智能手机发货量持续上升,相当于前三年总和,信息传输介质变成了...

张一鸣批员工上班摸鱼聊游戏;快手主播辛巴被立案调查 ;传苹果联合...

针对张一鸣在《原神》群内活捉员工上班摸鱼的事,有网友戏称这是“中国游戏史上最黑暗的一天”。国内新闻字节跳动否认张一鸣发布关于2021年三大新业务内部信昨日有媒体报道称,字节跳动全球CEO张一鸣近日在内部目标中提到,2021年将重点在三个新业务方向上做进一步探索,其中包括:跨境电商、ToB和LKP。跨境电...

在细节中,看张一鸣如何打造公司这个「产品」

2015年11月7日,字节跳动CEO张一鸣在其个人微博上敲下这句话。这些年,随着字节跳动不断推出今日头条、抖音等爆款产品,公司估值一再走高达到750亿美金,这句话也在互联网行业广为流传,甚至成为张一鸣的至理名言。不少人都知道,却又很难讲清楚它该如何执行。毕竟,字节跳动素来低调,张一鸣也很少在...

画一道线一美元,知道在哪画这根线9999美元——认知是个人与企业的...

5、社交互动与民主决策:沟通交流与民主决策有助于弥补个人认知能力的不足,提升个体的认知能力。平等的身份有助于内部沟通与民主决策,字节跳动内部一开始叫张一鸣小张,后来改为叫一鸣。6、使用认知工具:现代科技提供了很多认知工具,如记忆辅助软件、注意力训练工具等,使用这些工具可以有效提升个体的认知能力。

刘强东内部会动怒:高管只有1.5个人说真话,别拿PPT忽悠自己人!

猛烈批判“骗子行为”后,刘强东还点出了他心中对自己讲真话的高管,“整个京东零售,只有1.5个人说真话,提问题(www.e993.com)2024年11月22日。0.5是缪钦,1是姚彦中。”会后一天,京东零售等业务线也开启了2018年以来最大规模的“高层架构调整”。事实上,不只有刘强东痛批PPT中的新词汇,张一鸣也曾讽刺过充斥着“链路、闭环、组合拳”等词汇的“...

被刘强东吐槽的PPT,招谁惹谁了?

毕竟在刘强东抱怨PPT“漂亮却低效”“只会说好听却空泛的漂亮词”之前,张一鸣可是最著名的“黑话反对者”,其事迹不需要追溯太远。就在一年半之前的字节跳动9周年年会上,张一鸣摘抄了那段著名的字节会议材料,把“赋能、链路、赛道、闭环”单拎出来讽刺部分员工拥有“理性的自负”,认为“过度地使用概念,其实是无助于...

汽车人,困在「内卷」里

理想很好,但现实执行起来似乎还有差距。长城汽车内部人士告诉36氪Auto,如今员工通讯录里的备注将原来的“总”换成了英文名或者化名,但是“见了面、做汇报还是该怎么喊就怎么喊”,和字节跳动内部大家直接喊张一鸣“同学”还是有些区别。“内卷”怪圈下的个体救赎...