如何去掉Word文档中的水印,轻松实现无水印效果
这时可以考虑使用其他工具。1.PDF转换工具(PDFConversionTools)如果文档中有水印,可以将Word文档转换为PDF格式,然后使用PDF编辑工具去掉水印。常用的PDF编辑工具有AdobeAcrobat、FoxitPhantomPDF等,bzhxpm,。2.在线水印去除工具(OnlineWatermarkRemovalTools)网络上有许多在线工具可以帮助去除水...
期中复习:四年级下册语文课内阅读理解pdf下载
(D)A.解释说明B.语音延长C.语意转换D.引出下文3.在文中的空格处填上恰当的关联词语。(不管)张三也好,李四也好,(一)得到了这个宝葫芦,(可就)幸福极了,要什么有什么。4.假如你有一个宝葫芦,你想要些什么呢?如果我有一个宝葫芦,我想要有包治百病的仙丹,挽救人们的生命,让人们恢复健康。
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1、风云PDF转换器转换步骤:a.访问风云PDF转换器网站,下载并安装风云PDF转换器b.打开需要转换的PDF文件c.选择“转换为Excel”,点击“转换”按钮d.等待片刻,即可完成转换2、Smallpdf转换步骤:a.访问Smallpdf官网b.在页面中找到“选择文件”按钮,点击上传需要转换的PDF文件c.选择“转换为Excel”选项d...
新型医疗技术介绍丨光子计数CT:高分辨率,低辐射
64.DepartmentofHealthandHumanServices.Correspondence.OmniTomElitecomputedtomographysystempany:NeuroLogicalCorporation.501(k)Number.:K211711.Approvaldate:2022Feb25.(FDAapprovalpackage).SilverSpring(MD):U.S.FoodandDrugAdministration(FDA);2022:https...
产品数据管理(PDM)系统电子文件 归档与电子档案管理规范
c)二维图样,三维数模电子文件应按以下要求归档:———二维图样文件以原始格式和符合规定的版式文件格式同时归档;———三维数模文件以原始格式和STEP,PDF/E等中性格式同时归档.d)PDM系统结构化数据库应根据数据库表结构及电子档案管理要求转换为以下格式归档:———以XML,ET,XLS,DBF等任意一种...
浅析生成式人工智能输入和输出涉及著作权问题——国内首例AIGC...
在前述AIGC输入端的著作权纠纷案中,美国法院是否仍采用变革性/转换性原则,判定AIGC未经授权使用作品进行大模型训练为合理使用(www.e993.com)2024年11月14日。我们将拭目以待。2.英国和欧盟法律规定英国《1988年版权、外观设计和专利法》第28A条规定,临时、短暂复制文艺作品,这种复制是网络传输技术过程不可或缺,并有合法使用目的且不具有独立经...
小米新一代Kaldi团队论文解读:新型自动语音识别 (ASR) 模型Zip...
近日,小米集团新一代Kaldi团队关于语音识别声学模型的论文《Zipformer:Afasterandbetterencoderforautomaticspeechrecognition》被ICLR2024接收为Oral(Top1.2%)。论文链接:httpsarxiv/pdf/2310.11230.pdf代码链接:httpsgithub/k2-fsa/icefall/tree/master/egs/librispeech/ASR...
如何将pdf文件转成jpg?必须了解的PDF转换器方法
必须了解的PDF转换器方法“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)isuploadedandpostedbytheuserofDafengHao,whichis...
国际衍射数据中心(ICDD)正式发布PDF-5+标准衍射数据库
PDF-5+中,用户可选择的X射线衍射靶材有Cu、Fe、Mo、Co、Cr、Mn、Ag和用户自定义波长,同时含有中子衍射(固定波长和TOF中子数据)和电子衍射数据等。3.衍射数据,衍射峰的相对强度、d-I-(hkl)列表PDF卡片中最强峰强度归一化为1000,其他所有衍射强度均为相对衍射强度;三强线对应的晶面间距d值为加粗字体。
会计人分为九个段位,你是在哪一段?
修改后的九段会计依此为:做凭证、编报表、能报税、会分析、出方案、愿协调、知改进、懂平衡、装糊涂,你修炼到几段了?关于“九段会计”的解析该“九段会计”是源于“九段秘书”的思路,来体现人的主观能动性,发挥不同岗位、不同职业、不同级别、不同职称、不同权限的人的积极因素。