猎头顾问JD分析的六大维度
职业猎头顾问有一个法则:无职位分析不寻访。通过职位分析一个职业猎头顾问可以:确定客户招聘需求、为目标人选画像、总结客户职位亮点、明确寻访方向。那职业猎头顾问是如何做职位分析的呢?在剖析过100多个实际案例后,将职位分析模块的工作提炼为6大维度和6大步骤。职位分析的6大维度职位分析的6大维度包括:客户公...
牛X的猎头顾问从不问HR要JD 是真的吗?
JD是HR最重要的基础工作之一,但在现实中,确实有很多HR没写JD就开始操作职位。有时因为新业务紧急,HR得到招聘指令就立刻传达给猎头,确实没空写;有时因为HR不专业,自己还没理解业务和职位呢,自然写不出JD;更多时候是因为HR懒,觉得既然用猎头了,自己就应该等着面试就好,还要写JD多麻烦。遇到不给JD的HR,三流的...
从猎头新人到南京Top Sale:氪星球女孩的细节之路
Mancode南京分公司以无限提高服务水准作为基础,利用专业能力和敏锐的市场触觉,打造新时代创新专业猎头团队,精准、专业、高效的助力企业经营发展;与战略伙伴和客户合作共赢、资源共享、实现中长期价值创造。现南京团队在招募壮大中,欢迎优秀的你加入!管理顾问(MC)/高级顾问(SC)/猎头顾问(C)/助理顾问(AC)岗位要...
怎么找优秀的猎头公司
首先,可以先看看每个公司的官网以及各大关于猎头话题的论坛。凡是比较优秀的猎头公司,在媒体网站的铺量是比较大的。百度系、阿里系、腾讯系、主流的搜索引擎结果可能不一样,排除固有的广告,多去浏览主要搜索的结果。官网咨询,从上一步搜到的结果进行整理,对比官网的核心信息,主要行业、收费标准、目前的优势、合作案...
8年医药猎头顾问告诉你,这样的简历才会被pick
了解应聘岗位的位置、市场、工作年限、学历甚至专业等方面的要求,很多岗位对于学历、年限都是有硬性要求的,硬性要求达不到,大多数情况下,投再多岗位也没有意义。??????透露一个顾问都知道的小秘密,有一些外企岗位JD中标注XX市场优先,有XX经验优先的,其实“优先”这个词在很多情况下都可以去掉(你懂得)...
这届求职者,开始考察招聘JD里的办公软件
01JD新花招今年春招,不少猎头和求职类KOL都发现了一个有意思的事:不少企业HR开始把办公使用飞书主动列入招聘启事(www.e993.com)2024年9月19日。除了开头提到的理想汽车,无糖饮料界的独角兽元气森林也是带头企业之一。在boss直聘上,可以看到元气森林的招聘岗位信息,从供应链运营到销售主管,都有关于办公方式的亮点描述。“我们有知识的积累和沟通...
8年猎头5年HR经验吐血整理:如何寻找专业的猎头?
这种情况下,可以考察猎头对于JD的理解,对于公司目前行业,需要的技术栈,大致的人员能力,以及相应的市场薪酬的了解程度,以及报告的专业度。如果遇到以上几项完成度很高的猎头公司,请积极的合作吧!4)候选人报告的完善度以及准确度候选人报告上提供的信息应该无任何瑕疵,包括信息的真实度以及准确度;...
我,今年28岁,从业三年后,我知道了该如何做一名猎头
2、优秀的猎头都是善于学习、交流的在我刚开始从事猎头的时候,赵姐给了我很大的帮助,因为刚开始我还不能独立操作岗位,都是由组长赵姐把客户的职位JD给我,然后讲解其中隐含要求。很多人都认为职位JD就是企业的大致要求,只要符合JD的人选都是可以推送给企业那边的。