年薪27万华为OD员工:部门17人,3个od,2个wx,其他都是00

最近，看到一个华为OD员工的爆料：部门17人，3个od，2个wx，其他都是00，除了我们老大，其他的都写代码，写的比我们都多，他们不写，没人写，你别听网上说的，都是为了黑而黑，主力还是他们自有员工，他们占比最大，除非你真的很倒霉，遇到恶心的领导。确实，大厂里外包和正式工的比例，远没有外界传说的那么...

华为的尽头是正编

目前OD级别主要以D3及以下为主。转正:WX可以转OD,通常需要通过机考和两轮技术面试,以及一次主管面试。OD则可以转为华为自有,需要通过华为专业级考试、主管推荐和答辩。而华为自有员工则可以离职后去WX。工作任务:华为权限管控非常严格,权限分别是华为自有>OD>WX。因此,很多工作需要由华为自有员工来完成,而WX通常只...

新华三被裁员工:就算找不到工作,也绝不去华为当OD

华为OD和华为员工干的一样的活,但是待遇却千差万别,下面这些华为员工都有,但是OD没有:1、华为OD表现的再优秀,也没有享有配股的权力,因此无法获得华为的高分红。2、华为OD的职级上限很低,D5相当于华为的17级。3、华为OD离职的话没有N+1补偿。有人会说了,我可以先干着华为OD,骑驴找马不行吗?有一...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

而且华为OD的薪资是按月发放的,不会拖欠,对于很多刚毕业或者没有太多工作经验的人来说,华为OD的薪资是很有吸引力的。华为OD的用工模式,是华为为了应对市场变化和降低成本而采取的一种措施。华为OD的存在,对于华为和外包公司来说,都有一定的好处。华为可以通过OD招聘到一些优秀的人才,而且可以灵活调整用工规模和成...

华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

但是华为的外包是分成好几个等级的，在华为有一种外包号称精英外包，简称OD，这个外包部门是与正式工一起办公的，除了少数细节变化，别的与正式工没啥区别，华为也是承诺，很优秀的OD是有机会直接转到正式工的。在一个多月前，员工之间就一直传着OD要转成WX了，这不禁多少有点让人有点慌，虽然都是外包，但是OD...

华为内部相亲帖,正式员工加粗标识:OD勿扰!

华为内部网的“相亲”版块里，一位官方人员贴出了一张“OD请勿打扰”的贴子(www.e993.com)2024年11月19日。也就是说，他们希望找到的是正规的雇员，而不是OD的雇员。而华为的OD，也只是看了看，不能发表意见，也不能发表意见，这让他们很难受。但总比Wx要好，因为他们根本看不到。这一举动被许多网民称为“生育上的隔阂”。华为的普通...

网友爆料华为OD将转为外包(WX),遥遥领先?

近日,有网友在某论坛上发帖称,明年所有的华为OD人员都将转为外包(WX)人员,并且工牌、邮箱后缀、带子颜色等都将发生变化。从此大家将不再是精英OD了,被调侃是“华为预备役”的OD也将成为WX的预备役。据悉,OD和WX是华为的两种外包用工制度。OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”...

华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?

更多的是类似清华土木这种后面有转码需求的同学,其实OD也是种快速转码的途径。北京网友2023年8月14日岑山溪水一直以来大多数员工都是这样招,没任何社会责任感,把养老、疾病风险转嫁于个人身上,相比之下格力、美的、TCL还是有良知的企业广东网友2023年8月14日禁言我的是畜牲华为崛起是坑了大部分对手公司...

为啥华为18万人,加班压榨那么严重,甚至连很多OD都不抱怨

为啥华为18万人,加班压榨那么严重,员工基本上996,甚至连很多OD都不抱怨,每个人都像打了鸡血一样,研发大楼灯火通明,很多人为了赶进度,甚至连夜加班,离开后都会在内网华为新声社区感谢公司。华为其实还是很人性的,加班给你双倍工资,基本上你在外面1万,里面能给你3万,出国条件艰苦的也给补助,干够年限还有股票兜底,...

入职华为OD不到一年,想跑路了。。

今天在牛客看到一位网友发帖说在华为OD待了不到一年,最近有跑路的想法了。一开始刚进去的时候还是觉得挺轻松,有师傅带,但是没多久师傅就离职了,整个项目就只剩他一个测试了。目前遇到的问题是领导啥活都接,业务方提了需求还不配合处理问题,再就是感觉领导安排的活项目组没有人懂,还容易背锅。想跑路还担心找不到...