哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

上证观察家|浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

组织行为学启发管理者如何观察个体及群体的行为,预测个体和群体的表现;如何赋予员工权限,如何设计并实施变革计划,提高客户服务水平;如何帮助员工解决生活和工作的冲突,从而提高员工的工作质量和生产率。管理者有效运用组织行为学的知识,可以使组织运作更为高效。管理者通过学习组织行为学,理解各因素之间的关系,了解是哪些...

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

此假设认为:第一、一般的人并非天生就厌恶劳动。工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,...

2022上半年自考组织行为学真题试卷

14.某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作,在研究、设计、试验、制造等不同阶段,由有关部门派人参加,协调有关部门工作,确保任务完成。该组织形式属于A.职能制B.直线一职能制C.事业部制D.矩阵制15.社会系统学派研究组织的观点来自于A.管理学B.心理学C.社会学D.经济学16.通过修改甚...

组织行为学一:2个表格检测你的思维模式是不是已经过时

一、个体行为过程经典模型和最新研究本小节主要介绍个体行为过程经典模型与最新研究,包括个体行为及其结果的MARS模型、工作满意度的最新研究和个体决策的最新研究。对组织行为学中个体行为产生有个初步了解。1、个体行为及其结果的MARS模型这个模型讲的是影响个人行为及结果的四个主要因素,即动机、能力、角色感知和情境...

上证夜读 | 刘建平:浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程(www.e993.com)2024年11月24日。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟,才能更深刻地理解组织行为学。1.管理者如何改进员工的工作态度管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题。态度反映了一个人对某一对象的内心感受。态度由三部分组成:认知、...

组织行为学三:团队创新、激励、凝聚力的动力是什么?

本次继续聊组织行为学,中观层面:激活群体,赋能团队中的第二小节,发现互联网下半场的团队新动能。互联网下半场中团队新的动能包含三个方面的内容,创新动能、激励动能和凝聚力打造。一、新的创新动能我们处在一个颠覆式创新的时代,幸运的是我们拥有很多后来人不具备的先发优势,不幸的是我们如果不能完全转变思想,...