周末要闻汇总:A股上市公司中期分红创历史新高,央行8月净买入国债...
ST锦港公告,公司原定于8月30日披露2024年半年度报告,后延期至8月31日。然而,由于公司需整改的问题时间跨度大、情况复杂,截止到8月30日虽然取得阶段性成效,但仍未完成全面整改,导致2024年半年度报告不能如实反映公司的真实经营情况。公司于8月30日召开了第十一届董事会审计委员会第二次会议,根据审议结果,《公司20...
民生研究|晨听民声 2024.8.30
以及公司主动选择项目,进一步聚焦项目毛利、质量和长期优势积累,2024年上半年收入实现12.14亿元,同比下降18.09%,但毛利率恢复到35.38%;3)创新运营业务新项目上线由于宏观环境有所延后,存量客户零售业务规模有一定收缩,整体收入有所下降,报告期内收入实现
周末要闻汇总:A股上市公司中期分红创历史新高
ST锦港公告,公司原定于8月30日披露2024年半年度报告,后延期至8月31日。然而,由于公司需整改的问题时间跨度大、情况复杂,截止到8月30日虽然取得阶段性成效,但仍未完成全面整改,导致2024年半年度报告不能如实反映公司的真实经营情况。公司于8月30日召开了第十一届董事会审计委员会第二次会议,根据审议结果,《公司20...
人事部动态指标计算.xlsx
套表一:人力资源管理工具--绩效考核本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。套表二:员工各项指标达标...
成果|中铁四局七分公司:国有建筑施工企业人才培养体系研究
2.实施绩效支持,保障转化环境为保障学员行动学习任务的顺利推进,中铁四局七分公司以培训通知和手册的形式对相关任务设置加以明确,要求项目部必须为学员提供合理的资源支持和优良的转化环境,保证行动学习任务的落地。3.跟踪转化结果,确保项目产出学员领取行动学习任务后,由培训项目组对完成情况进行跟踪,在学员群内进行...
体系内审员应该具备什么能力?如何获得审核能力及证书?
内部审核:包括体系审核、所有涉及到汽车产品制造的过程审核、所有汽车产品的产品审核;如内审方案、年度计划、审核计划、审核报告等;管理评审:评审计划、评审报告等;过程绩效指标:连续12个月的绩效指标统计及趋势,包括业务计划中规定内容、质量目标、质量成本分析、过程指标;...
「AI X人力资源」时代,听说HR的工作更有意思了
根据德勤Bersin的报告,使用AI进行招聘的组织,平均招聘时间减少了50%。金柚网智能招聘-智能简历解析2、绩效管理和运营改进AI算法可以分析大量数据,例如敬业度、生产力指标和反馈,为HR提供对员工绩效的实时洞察。借助人工智能,人力资源部门可以准确跟踪和衡量员工绩效,了解和预测员工潜力,从而改变传统的绩效管理方法。
IATF16949管理评审怎么做?分享报告PPT模板
各部门编制输入材料,然后通过评审会议,对评审输入做评议,对存在或潜在的不合格项提出纠正和顶防措施。评审结束后,应编制管理评审报告,并根据要求对评审结果进行改进。一般公司应制定管理评审控制程序,规定实施管理评审工作的部门职责、工作流程以及需要产生、留存的相关记录。
中共娄底市财政局2020年度部门整体支出绩效自评报告
2.预算绩效观念不深入。支出绩效管理工作虽然在不断进步,但在日常财务工作中存在重支出、轻绩效的情况,主要原因是绩效理念较薄弱,对资金绩效管理的重视程度不够。六、下一步改进措施针对上述存在的问题,改进措施如下:1.强化预算执行的约束性,增强预算编制的全面性、准确性,强化预算执行的严肃性,尽量减少预算调整...
健康产业深度报告:抢抓大健康产业时代机遇
通过优化医疗质量、降低成本、改善消费者体验和医疗服务提供商绩效,利用数据和分析、药房护理服务、人口健康、医疗服务提供和运营方面独特的能力,帮助整体医疗系统绩效的提升。领先的数据分析能力和数十年的临床专业知识与大数据的独特结合为Optum的医疗智能提供了动力,提高所服务超过1.25亿人(截至2021年8月20日,官网数据)...