胖东来创新企业文化:以制度温情守护员工“人生大事”
近日,国内知名零售企业胖东来凭借其一项别具一格的公司文化制度——禁止员工间随礼,转而由公司统一发放贺金与慰问金,引发了业界的广泛关注与讨论。这一举措不仅体现了胖东来对企业文化的深度挖掘与创新实践,更彰显了其对员工个人生活的尊重与关怀。据天眼查数据显示,胖东来商贸集团有限公司,作为河南地区乃至全国知名...
中国经济样本观察·企业样本篇|何以胖东来——一家“网红”商超的...
目前,公司合计制定了1000多种、数万页的操作手册,涵盖不同业态、部门和岗位,并且一直保持动态更新。此外,还实行竞聘上岗、管理层轮值等制度,由此形成一套完整的管理运营体系,共同支撑着胖东来的日常运转。“让商业透明真诚幸福”在商超零售业,问题投诉是绕不开的话题。不同于“家丑不可外扬”的一般心态,面对...
胖东来创始人于东来的企业文化创新:无随礼制度与员工关怀
在一系列企业为员工量身定制的福利政策中,胖东来公司的创始人于东来无疑引起了广泛的讨论。最近,#胖东来禁止公司上下随礼#的新闻登上了微博热搜,这不仅是对传统习俗的一种反思,亦是企业文化创新的重要体现。本文将通过于东来的个人经历和他的企业理念,深入探讨这一独特的文化制度以及对社会的影响。早年经历与成长背...
胖东来遭热议:禁止员工随礼,文化制度背后的思考
胖东来在最近的一次人力资源沟通会上首次披露了该制度:面对员工的家庭喜事,胖东来将以公司形式给予相应的贺金或慰问金,旨在避免员工之间因随礼而产生的经济负担和人际关系的微妙变化。公司的这一规定看似是为员工“减负”,实则反映了更加深层的企业文化和管理理念。二、随礼文化的困境在中国,随礼作为一种传统习俗,...
胖东来最新管理制度(推荐收藏)
胖东来新版管理制度,共27页,有需要的赶紧收藏欢迎申请加入中国新能源二手车企业联盟,本联盟有组织有纪律有专业有规矩,仅限邀请和申请机制,联系人申请微信,二手车小胖:king2sc—THEEND—版主简介:本名王萌,互联网ID二手车小胖,80后北京土著,从业20余年,汽车本科
综研观察|胖东来、京东们吹起一阵“东”风
1、对胖东来、京东这样的企业给予恰如其分的支持(www.e993.com)2024年10月25日。胖东来、京东这样的民营头部企业能够站稳向好,对于宏观管理而言是桩省心省力的事,对于民营企业参与共同富裕、建立先进管理制度和企业文化具有良好的示范带动作用。可考虑扩大耐心资本的实践内涵,将胖东来、京东这样坚持理想主义、长期主义的企业纳入耐心资本范畴和相关政策...
何以胖东来
减的是门店数量,加的是管理运营“内功”。目前,公司合计制定了1000多种、数万页的操作手册,涵盖不同业态、部门和岗位,并且一直保持动态更新。此外,还实行竞聘上岗、管理层轮值等制度,由此形成一套完整的管理运营体系,共同支撑着胖东来的日常运转。03
热搜第一!知名企业禁止员工间相互“随礼”!网友热议
一旦公司发现有员工随礼的现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称,在企业内部,同事间常因红白喜事来衡量彼此关系,最是心累。人力资源部设定这项文化制度,就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情...
冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼 员工婚丧嫁娶 公司会发贺金或...
9月24日,“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。据大河财立方9月22日报道,记者获悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了公司的一项文化制度,即员工家有红白大事时,不允许同事间“添箱随礼”,该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公...
热搜第一!胖东来禁止员工红白事随礼:发现会处罚!公司会提供礼金...
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。记者在该视频中看到一份ppt,上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,均为2000元。有胖东来员工告诉记者,此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不...