工作干不好,不一定是员工的问题

毕礌老师将其总结为“可以四边形”:总结过往经验、培养当下技能、善用既有资源、提升应变意识。第一条边,总结过往经验。不少人觉得,工作的时间越长,经验越丰富。招聘的时候,我们也经常会看到这样的要求:需要XX年工作经验。但其实,工作时间长,不代表就更有经验。因为,很多人并不擅长提炼总结,第二次再干类似...

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

MBTI的四个维度,分别对应四种心理过程:心理能量释放方向(E-I)、认知特征(S-N)、判断特征(T-F)、对待外界事物的方式(J-P)。人生的过程中,你可能会发现自己在使用某种特征时更加得心应手,但实际上你可能常常不得不使用另外某种特征来应对外界的压力,此时你会觉得非常费力、感到很累,就好像用非惯用手写字一样...

AI经济学 | 第一章:迈入通用模型时代,迎接智能融合浪潮

算力驱动模型从大量高质量数据中进行规律总结,参数和数据的大幅增长,使本轮AI通用模型在训练阶段需要执行更大的矩阵运算,意味着更大的GPU投入,为了满足更新模型、更丰富功能带来的算力需求,AI发展持续转向性能更好、含有更多芯片的大型计算集群。此外,持续优化算法架构,研究合成数据,采集新类型的多模态数据,大模型训练的...

评估:难而正确的事?

8.Ennett,S.T.;Tobler,N.S.;Ringwalt,C.L.;&FlewellingR.L.“HowEffectiveIsDrugAbuseResistanceEducation?AMeta-analysisofProjectDAREOutcomeEvaluations,”AmericanJournalofPublicHealth84(1994):1,394-1,401.9.Bennett,S.E.&Assefi,N.P.“School-bas...

博主,蚂蚁职级调整,你怎么看?

每一个职级就代表着你一个员工的价值,代表着你的能力。阿里低P就是以个人为核心的贡献者都有。这对企业的好处是什么?在每一个管理的级别中,由于有P序列和M系列的存在,每个人即使做同样的工作也会有不同的升职加薪。比如说阿里最常见的小二,有些老员工可能做了5、6年的小二,但是他每年都会升职加薪,就是因...

【管理知识】P-D-C-A管理循环(详解)!

P(Plan)——计划D(Do)——执行C(Check)——检查A(Action)——行动对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一个PDCA循环里(www.e993.com)2024年11月22日。每一件事情先做计划,计划完了以后去实施,实施的过程中进行检查,检查结果以后,再把检查的结果进行改进,进行...

J.P. Morgan首席执行官 Jamie Dimon写于2020:我们将一起迎接挑战!

??所有员工将额外获得5天带薪休假,以帮助管理个人需求,其中可能包括家属照顾、儿童保育或其他问题。??对于需要继续在现场工作的全职和兼职员工,以及年度现金报酬通常低于60000美元的全职和兼职员工,将获得最高1000美元的特别报酬。??即使安排的工作时间减少或所在分行暂时关闭,所有分行的员工都按其安排的工作时...

如何顺利完成从员工到管理者的角色转变?

(1)你不尊重他们的个人时间如果员工在工作环境中感受到无聊、不满甚至生气,就很容易转向新的面试机会。“通常是事务繁忙缠身,每天无法早点回家。一个称职的CEO需要看到更大的视野,要意识到员工除了工作以外还有生活。Guthrie见到很多公司每星期五16:30开始“快乐时光”(指公司内部举办的放松聚会)。结果是,人们觉...

到底谁强?Z77/A85芯片组工作效率大PK

●总结:定位差距尚在,Z77整体较强在原生SATA3接口的速度对比测试中,Z77芯片组以较为明显的优势取得了对A85芯片组的胜利。而在USB3.0接口的速度对比测试中,Z77芯片组与A85芯片组几乎可以打为平手。目前SATA3接口的用武之地主要在于SSD。由于机械硬盘的速度瓶颈,使得其无法充分发挥SATA3接口的带宽,而SSD却可以。

作为管理者,你真的理解“授权”吗?

作者:斯蒂芬·P·罗宾斯、菲利普·L·亨塞克著,樊登、马思韬译一般来说,管理者的工作是通过他人来完成的。这就说明了,任何管理者的时间和知识都是有限的,需要通过激励员工来完成任务。良好的管理者在授权员工完成某一目标时,通常是将权力和责任同时交与他们。授权意味着通过让员工更多地参与影响他们工作的决策,...